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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 1 0 年前

工作滿一年的特休問題

1. 若我96年07月01號到職,並於97年07月12日離職,那我有特 休可以放嗎,

2 .如果可以的話,我能在02號到12號之間,將七天特休請完嗎?

ps.請不要貼有的沒的法條來回答我,請以自身意見來回答 謝

2 個解答

評分
  • melody
    Lv 4
    1 0 年前
    最佳解答

    你必須確認你們公司特別假認定採取是哪一種年度認定的規定

    一般有兩種..

    第一種 到職日對到職日計算

    也就是說你96.07.01到職

    公司是97.07.01~98.06.30開始讓你休7天(滿一年以上)

    所以7/12前你有7天的特別假可以休完

    第二種 以年度計算(1/1~12/31) 也就是說你96.07.01到職

    公司是97.07.01~97.12.31開始讓你休3.5天(滿一年以上依照去年度比例計算)

    所以你只有3天半的特休.. 也是可以在7/12前休完

    參考資料: 工作經驗
  • 1 0 年前

    1.有,工作滿一年即有7天的特休假.

    2.要看公司的有沒有特休假的排假規定,如果有,你必須依公司規定做,,如果沒有..你可以自己選擇日期休完嚕

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