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匿名使用者 發問時間: 商業與財經保險 · 1 0 年前

新光人壽與三商美邦,哪一家比較好

請問各位專家,真的是專家喔!!

小弟,有意從事人壽保險業,請問新光人壽比較好,還是三商美邦人壽比較好呢?

3Q!!

16 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    2007資產報酬率位居壽險業營收前十大之榜首

    三商美邦出頭天廣告新片盛大推出

    由五月天擔綱徵召業務新兵

    三商美邦人壽於6月1日在信義新天地香堤廣場盛大舉辦了一場廣告新片首播活動。

    根據天下雜誌最新的1000大企業調查,在2007年營業收入前十大的保險公司中,三商美邦資產報酬率及股東權益報酬率皆排名第一!三商美邦認為有如此優異的成績,應歸功所擁有的龐大業務團隊,為了乘勝追擊,三商美邦推出了以增員為訴求的廣告新片,十足展現業務團隊眾志成城的氣氛。

    三商美邦掌握契機

    透過五月天徵召優秀新血

    這一波三商美邦的最新廣告片,主角由五月天擔綱演出,敘述三商美邦新進業務阿信受到老鳥們種種提攜照顧,最後終於「出頭天」而受到公司盛大褒揚的故事,趣味而感人。片中呈現出許多三商美邦業務們親身經歷的橋段,譬如臨時忘了帶的文件由同仁緊急送達、大雨滂沱中忠實守候客戶、生病時有夥伴「罩」一下,在保險戰場親身歷練的業務們看到後必定能感同身受。此外,廣告歌「出頭天」的詞曲也由阿信一手包辦,道出年輕人「不怕風浪,只怕自己沒志氣」、「成功是咱自己看自己得起」的刻苦與志氣。

    近幾年來,保險業務員呈現年輕與高學歷化的現象,根據壽險公會所公佈最新的「95年度人身保險業務員測驗登錄管理統計資料」中顯示,大學生已成為壽險新兵的主軸,佔47.21﹪,而總體來看,專科以上學歷就佔了78.23﹪,換言之,平均每4個通過測驗合格者就有3個人擁有大專的學歷,整體素質明顯提升;另就年齡來看,以20-24歲合格人數佔34.75﹪,而94年度的統計資料是38.90﹪,年輕以及高學歷已成為壽險業的新趨勢。

    三商美邦人壽借重五月天對年輕族群的號召力,期望吸引更多年輕有潛力的業務人才加入這個優秀而「摮牽成」的團隊。

    2007資產報酬率、獲利率名列前茅

    業務員優秀度進步最多

    在天下雜誌1000大企業調查之中,2007三商美邦的資產報酬率1.55%,在前十大之中位居第一,獲利率也高達4.13%,三商美邦不但是新進保險公司中的佼佼者,近兩年的表現和壽險業的老大哥們相較也不惶多讓。

    此外,現代保險雜誌在四月份公佈了「2008全國壽險公司業務評比排行」,在前5大業務員最優的壽險公司中,唯有三商美邦今年明顯進步,勾選率增加3.54%,顯示三商美邦業務員的素質不但不因人數眾多而平庸化,反而有更為優秀的趨勢。

    2008-07-14 17:58:24 補充:

    2007股東權益報酬率領先

    首次配發股利數字亮眼

    從天下雜誌最新公佈的數據資料顯示,三商美邦的股東權益報酬率32.20%,在獲利率前十大的壽險公司之中仍然是榜首,可說是最有辦法幫股東們賺錢的公司。

    進一步看三商美邦的每股盈餘數字,2007年EPS高達7.72元,更自公司成立以來首次配發股票股利為5.126元,股息0.6元,股東們在去年都得到了豐厚的回饋。

    透過五月天的徵召新血,預計三商美邦人壽又會在2008年繼續拼出亮麗好成績

    參考資料: 靈活小胖
  • 6 年前

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  • 匿名使用者
    6 年前

    到下面的網址看看吧

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  • 1 0 年前

    一大堆

    老王都說自己西瓜甜

    自己看報導在評估吧

    www.lawbroker.tw

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  • 1 0 年前

    您好~

    我是三商美邦人壽   敝姓徐

    貨比三家不吃虧!!

    只要你願意評估,我們願意配合

    只要你有心想賺大錢

    以下是我給您的一些訊息

    保險業到底好不好,試試看才知道

    保險業到底適不適合你,不試看看你怎麼知道

    如果保險做不下去,代表的只是你不適合保險業,不代表什麼..

    在這提供給你一些意見

    我們三商美邦有:

    ●完善免費的教育訓練體制●

    成就事業零成本,只要你願意來專業訓練,讓你的未來充滿希望

    ●透明化的晉升制度●

    不怕努力沒成果,老闆制度,為自己的夢想打拼

    ●優沃的傭金制度●

    只要你努力,你賺多少都是你的

    低薪是留給不努力的人,百萬年薪絕對不是問題

    業務夥伴享有 傭金津貼 年終獎金

    升主管享有勞健保、退休金

    我們公司位於台北市信義路四段236號9F

    徐先生:0910195842  

    MSN:stanley_215@livemail.tw

    歡迎來電或來信評估

    希望你也是下一個百萬年薪

    參考資料: ㄧ句承諾,ㄧ生朋友
  • 西瓜
    Lv 6
    1 0 年前

    何不考慮經代公司

  • 1 0 年前

    我們保險經紀人十大優點

    第一 無考核及業績壓力 一般壽險公司及保代三個月考核一次

    第二 可跨區增員輔導運作 一般壽險公司無法跨區增員輔導

    第三 職位階級核昇不核降 一般壽險公司兩個都考核 門檻又高

    第四 組織津貼年終領最多 一般壽險公司及保代津貼年終低

    第五 佣金率高一成以上 一般壽險公司未來佣金平準化

    第六 續期收入領終身 一般壽險公司沒保證 考核沒過沒錢領

    第七 唯一可外派大陸的保經 一般壽險公司及保代都沒有

    第八 產壽險經營優勢 一般壽險公司只能賣一家到兩家

    第九 城鄉計劃讓你的組織無遠弗屆 組織利益從南到北都能領

    第十 低階業務可增員高階業務經理 傳統保險公司無法做到

    有興趣可以跟我聯絡~~~商品好賣 佣金又高 又沒考核壓力

  • 1 0 年前

    hello,

    不知道你所謂的好是指哪個好?

    財務狀況?

    公司體質?

    教育訓練?

    商品特質?

    我想一個是外商

    一個是本土業者

    各有各的優勢

    至於要去哪一間從事呢

    我覺得主要還是著重在主管吧

    當然公司也是很重要

    不過如果遇到不會帶的主管

    相信身為下屬的就會很辛苦

    剛從事這行業

    會遇到很多的挫折

    這些問題及挫折

    主管就扮演了很重要的角色

    所以比較建議你看看單位的主管及單位的同事

    環境

    更是影響一位業務人員存活時間的長短

    當然還有自己的信念

    也是很重要的喔

    以上個人經驗提供給你參考

    參考資料: 我是碩士業務員
  • 1 0 年前

    保險沒有哪家好哪家不好,否責不是所有人都保同一家了

    要看:

    1.哪一種保單適合您。

    2.業務員個人專業程度服務態度勤不勤。

    3.業務員跳槽怎麼辦?

  • 1 0 年前

    為什麼你會針對這2間來問勒!!

    還有別家也不錯ㄚ

    像是....英國保誠人壽

    主要是要看公司制度以及重要的是產品

    公司產品如果好的話

    你怕賣不出去嗎??

    參考資料: 挖嘎滴
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