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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 1 0 年前

我可以領資遣費嗎??

我於97年6月12日上班,今天是8月4日,老闆今天無預警的叫我做到今天,我工作時間不到3個月,我可以領到資遣費嗎??

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感恩大家的回答喔~

但是我剛剛有跟老闆要非自願離職書,他好像不太願意給我,我該怎麼辦才好呢??

8 個解答

評分
  • 1 0 年前

    1:你如對老板有異議,可去勞工局申訴!

    如需詳細可到我的部落格網站有工會的地址及電話因每家工會的收費標準及費用都不一樣!

    希望對各位知識+的朋友有所幫助

    社團法人台灣身心障礙輔導就業協會(關心您)

    http://tw.myblog.yahoo.com/frguo2005

  • 1 0 年前

    沒錯

    資遣費是不分到職年資的,只要符合事實公司接要核發資遣費.

    有著非自願離職原因也就可以申請失業給付.

    參考資料: 經驗
  • 1 0 年前

    看了前三位大大的回答,差一點就要腦充血了,幸好有第四位大大及第五位大大的正確解答。小軒的回答是最正確的。

    我再補充說明:

    (1)勞基法的資遣費:並無所謂一年以上才可以申請。資遣費一年0.5個月,未滿一年以比例計算。

    (2)可以無預警資遣嗎 : 未滿三個月可以無預警資遣。勞基法有規定,工作滿三個月以上才須要預告。未滿三個月可以無預警資遣。

    不知道老闆資遣你的理由是什麼。要問清楚。請老闆開立「非自願離職證明書」。通常一般公司都有試用期三個月,試用期內公司對員工表現不如預期滿意,可以予以結束勞動契約(即我們常說的試用期間表現不佳不予正式錄用)。這種情形符合「勞基法第十一條第五款:勞工對於所擔任之工作確實不能勝任」,可以請公司依據此款開立非自願離職證明書。

  • 小軒
    Lv 5
    1 0 年前

    想請問以上各位大大一個問題,勞基法哪條法令規定工作未滿一年不能要求資遣費?

    想請問你老闆叫你走路是口頭跟你說的嗎?若為口頭告知則你所要之務為蒐集證據,如錄音〈錄下老闆請你不用上班原因,以證明不是你自己要離職的〉、出勤記錄、薪資明細。

    至當地勞工局申訴要求公司發給資遣證明及資遣費

    資遣費:薪資〈全薪〉x0.5x〈工作天數/365〉

    若你前3年勞保投保年資滿一年,準備資遣證明、存褶、身份證、印章至就業服務站申請非自願失業補助,金額為勞保投保金額六成、最長六個月,若公司沒有幫你投保或高薪低報,則可要求公司補償或要求差額。

    若公司每月沒幫你提撥6%勞退金亦可向老闆要求

    參考資料: 親身經驗
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  • new
    Lv 7
    1 0 年前

    如果你有下列情形之一,雇主是可以開除不給資遣費:

    1.於訂立勞動契約時為虛偽意思表示,使雇主誤信而有受損害之虞者。

    2.對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。

    3.受有期徒刑以上刑之宣告確定,而未諭知緩刑或未准易科罰金者。

    4.違反勞動契約或工作規則,情節重大者。

    5.故意損耗機器、工具、原料、產品,或其他雇主所有物品,或故意洩漏雇主技術上、營業上之秘密,致雇主受有損害者。

    6.無正當理由繼續曠工3日,或一個月內曠工達6日者。

    若是依下列情形,需給資遣費:

    1.歇業或轉讓時。

    2.虧損或業務緊縮時。

    3.不可抗力暫停工作在一個月以上時。

    4.業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。

    5.勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。

    若符合需給資遣費情形,就可要求資遣費,工作時間不到3個月公司當天資遣你,不需給預告工資,但要給資遣費,依新制每1年的年資發給半個月平均工資的資遣費,未滿1年以比例計給,你工作1個月23天,可得資遣費(1+23/30)/12*0.5=0.07個月工資。

    非自願離職辦理退保,而有下列各種情形者得請領失業給付:

    1.具有工作能力及繼續工作意願。

    2.至離職退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上者。

    3.向公立就業服務機構辦理求職登記14日內仍無法推介就業或安排職業訓練。

    2008-08-04 17:15:09 補充:

    如果不給你~你可以去勞工局申訴~不過還是跟公司好好談談~

  • 1 0 年前

    勞基法規定: 工作滿一年, 無過錯開除, 才可有基本薪資一個月的遣散費. 你工作才三個月, 不能領遣散費.

    但如沒記錯, 政府為鼓勵就業, 在各縣市政府社會局都設有"非志願性失業"補償金, 毎個月25,000, 最多可請領6個月, ㄧ輩子只能領ㄧ次, 目的是讓非志願性失業者可藉這筆錢度過失業空窗期, 或學習進修新技能等. 但經濟不景氣, 政府也沒錢, 不知現在還有沒有; 可打電話詢問你所在的縣市政府社會局.

    如果還可請領, 你可請公司開立無過錯開除的單據, 證明非志願性失業, 再去社會局請領即可.

    祝好運!!

  • 1 0 年前

    不可領資遣費

    但好像你有勞保的話,這段沒工作時間,

    可以請領勞保的 失業補助金

  • ?
    Lv 7
    1 0 年前

    如果你工作未滿三個月是不能領資遣費

    如果工作滿一年以上的話就可以跟公司

    領取資遣費.因為你非本人自願離職的

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