有關填寫應徵公司履歷...的問題

請問…如果你去面試一個工作…然後在填寫應徵的公司履歷時,裡面有一項是要寫過去待過的公司及薪資,那薪資部份一般是寫底薪還是含業績獎金的薪資呢?(如是業績制的話)

那如果現在要應徵的公司只是行政方面或固定薪的工作,薪水有可能比不上以前待過的公司的薪水,那麼在寫過去待過公司的薪資部份,是會寫底薪就好,還是造實寫實領的?還是??

還有…有時履歷表裡有遇過一個問題是"為何你覺得你能勝任這個工作"之類的…那麼即使(相關)工作經驗豐富的話,是該造實寫出說自己在這方面很有經驗,還是該謙虛一點的話客套話呢?

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

      您好:

      ◎寫底薪還是寫含業績獎金的薪資?

       我會建議寫含業績獎金的薪資。如面試時特別問起,再說明是業績制、底薪多少。

       這是一種提高薪資價值的手法。如果妳的底薪很低,新公司也會認為用差不多的薪水雇用妳就好,反而減少自己增加薪資的機會。

       反之,如果妳過去的薪水高過新公司的標準,妳回答:「依公司規定。」對妳不會造成負面影響。

      ◎行政方面或固定薪工作的薪資

       同上面的回答,建議寫實領的薪資。

       若高過新公司的標準,面試主管會告訴妳,公司給不起這麼多,妳回答:「依公司規定。」即可。

      ◎為何你覺得你能勝任這個工作?

       履歷表是新公司願不願意找妳來面試的第一印象,必須讓新公司對妳有強烈好奇心,想要進一步與妳詳談,妳才會獲得面試機會。

       因此建議據實寫出說自己在這方面很有經驗,並且註明自己願意在新工作上,與前輩們虛心請益學習。

      祝求職成功!以上淺見希望能幫上忙~

    圖片參考:http://tw.yimg.com/i/tw/ugc/rte/smiley_5.gif

    參考資料: 自己
  • Press
    Lv 7
    1 0 年前

    面試常問問題︰請做一下簡單的自我介紹。

    回答方向︰

    問題雖然簡單,

    但有關于自己的實在太多了,

    不妨先問對方想要了解哪一部份,

    再敘述即可。

    面試常問問題︰你對這個產業未來的遠景有什麼看法?

    回答方向︰

    最好事先對所投入的產業有一些概念,

    雖然不需長篇大論的見解,

    但至少基本常識。

    面試常問問題︰你對本公司還有什麼問題想要發問?

    回答方向︰

    一般來講,

    最保守的回答是已經沒有問題,

    但是如果能夠發問幾個問題是最好不過了。

    面試常問問題︰你對本公司有什麼樣的認識?

    回答方向︰

    以回答公司在業界中的地位為主,

    及過去所擁有的優秀成績,

    記住,若該公司曾發生醜聞,可不能提。

    許多的面試題目都會問︰你為什麼想來本公司應徵這個工作?

    回答方向︰

    可朝對企業的正面印象來回答,

    說明是因為公司體制、

    人員等吸引人。

    面試時肯定會問的題目

    許多的面試題目,

    多是從自傳產生的,

    在撰寫個人自傳時,

    一定要審慎下筆,

    對于自傳可能被衍生出來的問題,

    先演練推敲,

    才不會因為一時緊張錯失分數!

    歡迎你來參觀口才就像棒棒糖部落格~~

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