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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 1 0 年前

國民年金 勞保年金 新制退休?

國民年金 勞保年金 新制退休

這三種的內容為何?有何相異.相同之處?

對勞工在職期間(繳交費用)或退休期間有何影響?

謝謝

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內容請詳細.容易了解最佳

2 個解答

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  • 最佳解答

    您好:

    這三者的關係為:

    一、新制退休金為公司提撥投保薪資的6%,在您勞保局的專戶裡,符合資格請領時,勞保局會另外給付,與國民年金及勞保年金皆不衝突

    二、國民年金和勞保年金,在65歲以前,如果有工作時,就是繳交勞保,沒有工作時,則自動要歸入國保,但勞保年金,需要年資15年或合併國保的年資15年以上,才能選擇,否則是一次領取;但在領取國民年金前,有領取勞保退休金者,那麼領取國民年金,將採用b式計算『17280*年資*1.3%』

    參考資料: 會務人員
  • ivy
    Lv 7
    1 0 年前

    國民年金:

    國民年金97年10月1日開辦,年滿25歲、未滿65歲,在國內設有戶籍的國民,如未領取公教保養老給付、軍保退伍給付,且符合下列情形之一者,在未參加勞保、農保、公教保或軍保的期間,應參加國民年金保險為被保險人:一、未曾領取勞保老年給付者。二、在98年1月1日勞保年金制度實施前,已領取勞保老年給付者。三、在98年1月1日勞保年金制度實施以後,至國民年金法施行後15年內,領取勞保老年給付,且勞保年資未達15年者

    國民年金需滿65歲才能領退休金,領到死亡為止。

    國民年金主要納保對象係未參加勞保、農保、公教保、軍保之25歲以上未滿65歲國民,給付項目包括「老年年金」、「身心障礙年金」、「遺屬年金」及「喪葬給付」.

    勞保簡介   勞工保險於,其保障的範圍,包括   生育、傷病、醫療、殘廢、失業、老年及死亡七種。其中生育係以現金發給分娩費(津貼)及生育補助費,難產住院施行剖腹產者,醫療給付;傷病給付包括職業傷病補償費與普通傷病補助費;死亡給付則包括眷屬及本人喪葬津貼與本人死亡遺屬津貼,失業給付,並於給付通則章內規定有失蹤津貼一項又增列職業病預防檢查,並將精神病納入醫療給付範圍;此外,對於生育給付,除將早產列入給付範圍外,並放寬流產的給付條件,以及加保年資的規定;老年給付之條件以及計算給付之年資

    勞退新制簡介

    雇主應為適用勞基法之本國籍勞工,按月提繳不低於其每月工資6%勞工退休金,儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶,退休金累積帶著走,不因勞工轉換工作或事業單位關廠、歇業而受影響,專戶所有權屬於勞工。

    勞工年滿60歲即得請領退休金,提繳退休金年資滿15年以上者,應請領月退休金,提繳退休金年資未滿15年者,應請領一次退休金

    「勞工退休金」與「勞保」為不同的制度,勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度,分為新、舊制:舊制依「勞動基準法」辦理;新制則依「勞工退休金條例」辦理。

    參考資料: 勞保局
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