勞保30年以上,勞保年金請領??

母親投保年資已超過30年,但是要99年2月才滿50歲(目前投保於工會),所以不能申請一次退。目前投保薪資只有21000。

1.請問是否必須一直繳交勞保費至60歲才能請領?

2.但是看到勞退年齡每2年調高1歲,10年後調成65歲,是否變成65歲才能開始領??

3.十年後,這時我媽還沒達65歲,是要等65歲後才能領還是60歲就能提前領??

4是否能夠滿50歲後就停止繳費,等60歲(65歲?)後再領?

感謝大德賜教

5 個解答

評分
  • alex
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    1.請問是否必須一直繳交勞保費至60歲才能請領?

    依修正後的勞工保險條例來說,即使未繳交勞保保費,等到60歲時一樣可以請領勞保年金.

    依您母親的情形來看,年資跨越新、舊制,因此可以保有舊制一次領的資格亦可選擇勞保年金.

    一次領得資格,請看勞保條例第58條之規定--二、參加保險之年資合計滿十五年,年滿五十五歲退職者。

    2.但是看到勞退年齡每2年調高1歲,10年後調成65歲,是否變成65歲才能開始領??

    是的,您母親99年2月才滿50歲,應是49年次,想要正常領勞保年金(無減額,展延)應是民國112年時,這時您母親於2月份滿63歲,因為這年的勞保年金請領年齡是63歲.

    這點請看勞保局的介紹(最後一頁),勞保年金給付介紹--網址如下:

    http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0014038

    3.十年後,這時我媽還沒達65歲,是要等65歲後才能領還是60歲就能提前領??

    這個問題同第2個問題已回覆一部份,因為正常領勞保年金是63歲,故減額是58~62歲,展延是64~68歲.

    4是否能夠滿50歲後就停止繳費,等60歲(65歲?)後再領?

    是的,可以這樣做,但是我想加一句話,年資越長領的越多,您可以算算看,您母親保費一年繳多少,到了63歲時每個月可領多少的勞保年金,這是划的來的.

    勞保條例第58條

    年滿六十歲有保險年資者,得依下列規定請領老年給付:

    一、保險年資合計滿十五年者,請領老年年金給付。

    二、保險年資合計未滿十五年者,請領老年一次金給付。

    本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行前有保險年資者,於

    符合下列規定之一時,除依前項規定請領老年給付外,亦得選擇一次請領

    老年給付,經保險人核付後,不得變更:

    一、參加保險之年資合計滿一年,年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五

    歲退職者。

    二、參加保險之年資合計滿十五年,年滿五十五歲退職者。

    三、在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者。

    四、參加保險之年資合計滿二十五年,年滿五十歲退職者。

    五、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿五年,年滿五十五

    歲退職者。

    依前二項規定請領老年給付者,應辦理離職退保。

    被保險人請領老年給付者,不受第三十條規定之限制。

    第一項老年給付之請領年齡,於本條例中華民國九十七年七月十七日修正

    之條文施行之日起,第十年提高一歲,其後每二年提高一歲,以提高至六

    十五歲為限。

    被保險人已領取老年給付者,不得再行參加勞工保險。

    被保險人擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿十五年,年滿

    五十五歲,並辦理離職退保者,得請領老年年金給付,且不適用第五項及

    第五十八條之二規定。

  • nili
    Lv 7
    1 0 年前

    勞保目前加保中,年滿48歲,年資超過30年,投保薪資21000,投保工會。

    98/1/1前未滿50歲之勞工,須於滿65歲才能領""不減額""年金給付,但你母親符合舊制一次金請領資格

    請領老年給付,有 3 方案:

    一,年滿50歲,依舊制 請領一次金,依請領時前3年投保薪資`計算。(現在趕快再提高投保薪資。)

    二,適時 逐年提高投保薪資,65歲領年金或60歲領減額年金,($21000每年提高15%到$43900需6年,再加最高6年,共需時11年)。

    2008-09-29 08:42:44 補充:

    方案三,當投保薪資以達最高43900,滿3年時,依舊制 請領一次金,

  • ivy
    Lv 7
    1 0 年前

    你若50歲停止繳費,就得日入國保屈時是可以領勞保退休金和國保的老年年金。

    @@@斷保年資-開辦前勞保斷保無法請領老年給付或未再加保不能領取年資無效;

    繼續參加勞保累積年資才能領。

    @@@98/1/ 1勞保年金開辦後:中斷年資不須加保可在60歲領取新制老年給付。

    若有任保問題可至下面網站找資料、試算:

    國民年金資料至:http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0013589

    國民年金試算:http://www.bli.gov.tw/oldPay2.asp

    勞保局網站:http://www.bli.gov.tw/

    一次金試算:http://www.bli.gov.tw/lb04.asp

    月退金試算:http://www.bli.gov.tw/oldpay.asp

    勞工退休金業務:http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0005243

    參考資料: http://www.bli.gov.tw/
  • 1 0 年前

    現在重点在每年都要調高投保薪資到43900元,滿5○歲就可一次領!

    如需詳細可到我的部落格網站留言也有詳細資料,有工會的地址及電話因每家工會的收費標準及費用都不一樣!

    希望對各位知識+的朋友有所幫助

    社團法人台灣身心障礙輔導就業協會(關心您)

    http://tw.myblog.yahoo.com/frguo2005

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  • 嘟嘟
    Lv 7
    1 0 年前

    1.請問是否必須一直繳交勞保費至60歲才能請領?

    ANS:目前可以提前繳到55歲,但是申請勞保年金要扣20%

    2.但是看到勞退年齡每2年調高1歲,10年後調成65歲,是否變成65歲才能開始領??

    ANS:到民國116年後,必須要滿65歲才能申請勞保年金

    3.十年後,這時我媽還沒達65歲,是要等65歲後才能領還是60歲就能提前領??

    ANS:十年後(民國116年)可以提前到60歲申請勞保年金,但是申請勞保年金要扣20%

    4是否能夠滿50歲後就停止繳費,等60歲(65歲?)後再領?

    ANS:不可以

    除非先不要申請勞保退休金後,就加入國民年金,等到滿65歲兩項都可以領(只要沒有參加軍,公,勞,漁,農等任何保險,強制參加國民年金)

    國民年金與勞保年金實施,民眾要選一種參加,不能不要參加.

    ◎投保薪資(最近五年薪資平均之)*勞保年資*1.55%=>目前滿60歲或民國116年後滿65歲

    ◎投保薪資(最近五年薪資平均之)*勞保年資*1.55%*展延金(1-0.2)=>目前提前55歲或民國116年後提前60歲

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