勞工失業補助金

Question

我們的公司，因為沒有訂單放了全場作業員2個月的長期無薪假，我想知道在這段期間去找別的工作，在還沒找到的情況下可否領取失業補助金，因為公司這樣放長期的無薪假，不犯法嗎？假如能夠領取要怎麼做？麻煩知者幫忙提供謝謝！！

Answer 1

最佳解答

我們的公司，因為沒有訂單放了全場作業員2個月的長期無薪假→可以依據勞基法14條主張非自願離職，跟公司要求資遣費。也可以用團體的力量請勞工局出面幫忙，讓你們有失業給付可辦，建議你，直接找縣政府勞工局出面處理，用團結的力量和雇主談權益。

（勞工須預告始得終止契約之情形）

有左列情形之一者，勞工得不經預告終止契約：

一、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示，使勞工誤信而有受損害之虞者。

二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工，實施暴行或有重大侮辱之行為者。

三、契約所訂之工作，對於勞工健康有危害之虞，經通知雇主改善而無效 果者。

四、雇主、雇主代理人或其他勞工患有惡性傳染病，有傳染之虞者。

『五、雇主不依勞動契約給付工作報酬，或對於按件計酬之勞工不供給充分 之工作者。』

六、雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。

勞工依前項第一款、第六款規定終止契約者，應自知悉其情形之日起，三十日內為之。

有第一項第二款或第四款情形，雇主已將該代理人解僱或已將患有惡性傳染病者送醫或解僱，勞工不得終止契約。

第十七條規定於本條終止契約準用之。

參考資料： 勞工相關法律