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是否可以要求公司給資遣費？
我是會計人員，
目前被排無薪假，
(已經快二個星期)
今天突然公佈欄張貼
說我不願配合主管指示、工作做不好
(那是5-6月的事，當時沒有記，
就表示給我機會改過丫！)
今天被記了一隻大過
及扣款3-4千(實際金額不太清楚)
我10月並沒有重大過失，
怎麼可以用之前的罪名來記我大過
扣我的薪資呢？
7-10月我被公司指示到現場協助出貨清潔工作
(會計的工作，他請同事協助處理)
公司原本好像要逼我自動離職
(我不願意填)
知道我想要去申訴，
就故意公佈我的過失，記我大過
但我的過失沒有影響公司的業務及營運丫
也沒有造成公司損失
(且他們說的那些事情，是我5-6月時的情況)
現在我已改進了
這樣他們是想開除我嗎？
我還可以要求公司給資遣費嗎？？
會計人員，被排無薪假
全公司只有我被排
也沒有告知排休多久
不是沒有工作不是沒有訂單
就一直排我休 ，也不通知我去公司
這樣他們是否違反勞基法呢？
我們公司行政人員3-4人
現場人員近20人
設計4-5人
其實或許前陣子感情問題，
在公司上，就比較不講話
(也許這樣不小心得罪到上級人員)
他們好像知道我要去申訴，
所以才公佈這個大過
但是那之前的事，
當時沒記，
為何偏偏等到4個月後才記，
還要扣薪
有點是先下手為強
是丫！
有點向公司的人說
如果不服從公司，就會有這種下場
公司不能沒有會計
但他硬要會計，10-20號才來上班
這已經不合理了
我很氣沒錯
但為了錢
我還是先忍耐
他還說，你去申訴沒問題丫！
公司開了這麼久，人面很廣的
(是說我不自量力，告也沒用)
3 個解答
- 妞妞甜八寶Lv 61 0 年前最佳解答
以這種情形看來 妳希望公司給予資遣費，真的有點難上加難...如果會給早就給了,那有可能把妳打入冷宮，希望妳自己能自難而退，妳曾經犯錯又被記大過，對妳而言：沒對公司照成損失。對公司而言：妳的行為簡直罪該萬死。只能說公司很沒道德何必整員工。
建議妳可以打電話詢問勞工局，不然妳就直接寫存證信函，希望公司給妳工作權或是給交代。
我很好奇：妳們公司有幾人??????為何全公司只有妳被排休。
感覺公司現在非常不喜歡妳, 這時妳千萬不要惹毛公司,好好靜下來談一談，等妳想拿到的東西拿到再跟公司反臉也不遲。
現在工作難找，公司對妳這樣實在太超過了。
2008-11-05 17:24:50 補充：
被記過是事實在追究也是無事餘補，因景氣太差公司又不能任意扣員工薪水，
只好翻出陳年就帳能扣就盡量扣，有些人為了求一份收入 (只好敢恕而不敢言)，其實妳犯了一個錯，要申訴也要讓公司措手不及，而不是讓公司加以防備
，趁公司放妳無薪假，妳走一趟 (公司所在地的勞工局)詢問，那裡有免費志工可以詢問，看是否可以拿點資遣費或非自願性離職證明之類的。
感覺妳很生氣，問題生氣對妳來說一點幫助也沒有，妳應該想辦法拿到妳想要的東西,至於惡劣的公司(就留給老天來評斷)。
2008-11-05 17:30:43 補充：
一般會計都會受老闆重視才對，聽妳描述好像又想反.............
會不會妳們公司只是殺雞敬猴。
- 1 0 年前
或許你有錯啦~但他們的做法就是要逼你走~
那這樣的公司
1.不用期待了快開始找新工作
2.現在工作很難找,找到再走
3.反正你現在在休無薪假~到就業服務站去把你的狀況講給就服員聽.問他現在要怎樣作,
4.千萬不要意氣用事~ 在還沒找到新工作或領到資遣費前~ 一切還是要~忍~忍~忍~
2008-11-06 08:59:05 補充：
你不用再去猜測公司的想法~也不用有啥期待~ 這些都沒甚麼意義~~~
勞資本來就是對立的~~~
以上我給你的建議~照作就對了~但要不動聲色~誰都不要講
參考資料： 自己的經驗
