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請問勞保生育津貼

請問勞保生育津貼可以申請ㄐㄍ月?

請問產假 可以休ㄐ天 有薪水嗎?

3 個解答

評分
  • 阿樺
    Lv 5
    1 0 年前
    最佳解答

    *請問產假 可以休ㄐ天 有薪水嗎?  可以休56天 停止工作期間工資照給

    勞動基準法 第 50 條 

    女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;

    妊娠三個月以上流產者,應停止工作,給予產假四星期。

    前項女工受僱工作在六個月以上者,停止工作期間工資照給;

    未滿六個月者減半發給。

    *請問勞保生育津貼可以申請ㄐㄍ月? 一個月

    被保險人參加保險滿280日後分娩者。保險有效期間分娩,且符合請領生育給付之規定,不

    論係自然產、剖腹產、單胎或雙胞胎,均僅得請領當月起前6個月之平均月投保薪資一次給

    與生育給付30日。

    有關「保險年資合計滿280日或181日」之規定,係指自始參加勞工保險迄分娩當日之累計有效年資,並不因更換單位而有所影響。 可撥打412-1111轉123 聽語音指示按2 再聽語音指示按2 輸入身分證號 例.....A01 B02 C03 ...... 即可知是否合計滿280日

    請領生育給付請檢具下列書表及證件各1份,並由所屬投保單位蓋章證明轉送本局。

    一、生育給付申請書暨給付收據。申請表格下載處 http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0006317

    二、嬰兒出生證明書正本或戶籍謄本正本(應載有生母及嬰兒姓名、出生年月日之專欄記事)。

    三、生母存摺影本 給勞保局匯款用 通常於申請14~21天左右會入帳

  • ?
    Lv 7
    1 0 年前

    勞保的生育給付的加保年資是採『年資累計』, 而不是『在同一單位加保滿180天或280天』才符合資格, 所以只要先生的公司願意讓您『寄保』或在職業工會加保, 勞保的『女性被保險人』即使在『同一單位』勞保加保未滿180天或280天, 一樣可以申請『生育給付』, 只是勞保的生育給付標準是依『女性被保險人分娩或早產者,按被保險人分娩或早產當月(包括當月)起,前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付30日。』

  • 1 0 年前

    勞工保險條例32條規定,有一定雇主的勞工生育給付包括「生育津貼」及「生育薪資補助費」兩部分,前者由勞保給付一個月投保薪資,後者則由雇主發給兩個月薪資

    也就是說. 妳可以去向勞保局申請生育津貼(一個月)

    產假日期及薪水就看公司的決定.(勞保局規定是兩各月).

    但不見的每家公司會比照辦理.

    薪水也是一樣.有的公司就只有給半薪而已.

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