勞工健康檢查

勞工健康檢查是針對特殊營業項目公司還是全部的公司都需依檢查年限幫員工做健康檢查呢?

3 個解答

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  • Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    在勞工安全衛生法第十二、十三條有規定公司都需依檢查年限幫員工做健康檢查,否則會被處新台幣三萬元以上六萬元以下罰鍰。(體格檢查、健康檢查之施行)

    雇主於僱用勞工時,應施行體格檢查;對在職勞工應施行定期健康檢查;

    對於從事特別危害健康之作業者,應定期施行特定項目之健康檢查;並建

    立健康檢查手冊,發給勞工。

    前項檢查應由醫療機構或本事業單位設置之醫療衛生單位之醫師為之;檢

    查紀錄應予保存;健康檢查費用由雇主負擔。

    前二項有關體格檢查﹑健康檢查之項目﹑期限﹑紀錄保存及健康檢查手冊

    與醫療機構條件等,由中央主管機關定之。

    勞工對於第一項之檢查,有接受之義務。(禁止僱用檢查後不適之勞工)

    體格檢查發現應僱勞工不適於從事某種工作時,不得僱用其從事該項工作

    。建康檢查發現勞工因職業原因致不能適應原有工作時,除予醫療外,並

    應變更其作業場所,更換其工作,縮短其工作時間及為其他適當措施。

    參考資料:
  • 匿名使用者
    6 年前

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  • 匿名使用者
    6 年前

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