加班費縮水~公司有違法嗎?

本人任職於"工廠",是做二休二的12小時輪班人員,

原本公司對於加班費的計算是 加班前兩小時 =

時薪x1.33 ~ 後10小時 = 時薪x1.66,但是今日公佈了

更改加班費計算的消息,加班費改成 時薪x"1"。

意思就是我加班12小時,就只有領12小時的時薪,

沒錯加班費跟正班薪水一樣,但是很多人都說

"勞基法有規定 1.33 跟 1.66的算法",改成這樣

一個月加班10天 會比原來少賺7千多塊,請問

公司這樣有違法嗎??且公司還註明原本計算方案

"優於"勞基法規定?真的是優於嗎??

1 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    現在很多公司都沒工作做了~加班1小時領1小時也算不錯了

    有ㄉ人還1個月上10天班~發10天薪水的

    沒辦法~公司沒有訂單進來的~相信你也有看新聞

    甚至於很多公司遇缺不補~就是這些人下去分擔工作的

    還有朋友~被資遣已經快1個月了~還找不到工作

    之前他在南科上班ㄉ~也沒想到會被資遣的

    只能說現在景氣太差~要共體時艱的~有得加班算很好了~

    就算你去申訴過~公司多發給你~

    發完後要你走~那接下來你又得找工作了

    這樣沒有比較好的

    況且~加班~能加多久ㄋ?有得賺就加減賺吧!

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