失業給付的問題該怎麼算?

請問大大.我朋友從9月16日開始登記失業.他也在10月及11月中旬領取失業給付(25200元).而12月5日他將到某圖書館擔任圖書館人員.為期6個月.月薪是22000元.請問:1.他未領的金額在做滿3個月之後.還有多少可領?圖書館的工作只有6個月.做完之後.如果沒有其他正職可做的話.是否又要回到失業請領失業津貼的地步ㄋ?

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那圖書館的工作半年之後.是否要請他們開非自願離職的證明ㄋ?還是自己離開不用申請證明ㄚ?如果半年的圖書館工作有勞保.那是否再找有勞保的工作.合併滿一年.這樣算可以ㄇ?因為圖書館的工作只有半年ㄚ.那半年圖書館工作之後.可否找打工有勞保的工作.再+圖書館ㄉ半年.來合併成一年以上ㄋ?.

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再問:如果圖書館ㄉ工作做完之後.找ㄌ速食店工作.是否要10個月以上.勞保年資滿一年.才算具有幾付ㄉ資格.同時也要被資遣申請證明才算是正常程序ㄋ?

3 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

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    你朋友從9月16日 登記失業,也領完10月及11月等2個月的失業給付。

    若其於12月5日 找到新工作,且從事新工作後也有參加就業保險三個月以上時,即可請領剩下未請領之4個月的提早就業獎助津貼者,其金額為原失業給付金額之半﹝25200/2=17600元﹞。

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    做完圖書館的工作6個月,因已經合計領滿六個月失業給付,保險年資應重行起算。也就是要在一年後,又有非自願性失業之事實時,才可再請領失業給付。

    且領滿六個月失業給付者,自領滿之日起二年內再次請領失業給付,其失業給付以發給三個月為限。領滿三個月失業給付者,本保險年資應重行起算。

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    以下為就保法相關規定,順請參考:

    提早就業獎助津貼:符合失業給付請領條件,於失業給付請領期限屆滿前受僱工作,並參加本保險三個月以上。得向保險人申請,按其尚未請領之失業給付金額之百分之五十,一次發給提早就業獎助津貼。

    被保險人依本法第十一條第一項第二款規定請領提早就業獎助津貼者,應備具下列書件:

    一、提早就業獎助津貼申請書及給付收據。

    二、最後就業(加保)單位在職證明書。

    三、國民身分證或其他身分證明文件正背面影本。

    四、被保險人本人名義之國內金融機構存摺封面影本。

    以上僅供參考,應以職訓局、勞保局之認定為準。

    2008-12-03 15:25:13 補充:

    任何有工作的經歷,含圖書館的工作半年最好要申請離職證明書以證明工作經歷,但請他們開非自願離職的證明也沒有什麼效用吧!

    2008-12-03 15:31:49 補充:

    圖書館的工作年資扣除提早就業促進年資4個月後,能重新核算的就保年資應剩下2個月左右。須再有10個月的就保年資,才能再有申請失業給付的資格吧!

    申請失業給付的要件是要在最後之工作單位有非自願性失業時方可申請,圖書館的工作可能不算是最後一個工作單位吧!

    2008-12-03 16:03:02 補充:

    再問之情形,就我感覺,應該算是正確的喔!

    參考資料: 就業保險法等等
  • 匿名使用者
    6 年前

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  • 1 0 年前

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