雇主勞健保的問題

我在診所上班 有超過5個人 ,但是雇主說 醫療院所非營業.....

的單位 勞工局沒有強制要幫員工保勞保,但是健保要保

我不懂~勞健保不是一起的嗎?怎麼會有健保 而不用辦勞保

如果雇主還是沒有幫我勞保,我加入的護士工會 可以幫我保勞保嗎?

如果可以,那勞保的金額是怎麼算,保額會不會比 你上班公司

的金額還少? 還是都一樣,不會少保錢 多保錢?

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照你這樣說..醫生不算在裡面....那我診所的員工 就沒有5個人了.....所以雇主有理由不幫我保了....>

3 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    您好

    1.法令雖然規定5人以下可以未投保

    但公司仍須向勞保局辦理就業保險

    否則自勞工到職日起罰鍰10倍

    2.雖未投保--勞工仍享有勞退6%

    3.即使投保工會-公司仍面臨勞基法59條

    職業災害損害賠償相關雇主責任風險

    4.建議即使五人以下

    仍希望雇主成立投保單位為宜

    5.勞保以投保薪資費率6.5%按2:7計算之

    〈勞工與雇主之比例〉

    2.健保以投保金額按費率4.55%平均眷口數1.7

    3:6計算之〈勞工與雇主之比例〉

    以上政府固定一成

    投保級距

    勞保費

    健保費

    合計

    本人負擔

    雇主負擔

    本人負擔

    雇主負擔

    本人負擔

    雇主負擔

    30,300

    394

    1,379

    414

    1,406

    808

    2,785

    以上假設勞工月薪三萬 投保30300的雙方保費

    公司則必須另外提撥勞退1818元

    確保維護您的權益

  • 1 0 年前

    照你這樣說..醫生不算在裡面....那我診所的員工 就沒有5個人了.....所以雇主有理由不幫我保了....>

  • 1 0 年前

    依據勞基法第3條規定,勞基法之適用範圍如下:1.農、林、漁、牧業。2.礦業及土石採取業。3.製造業。4.營造業。5.水電、煤氣業。6.運輸、倉儲及通信業。7.大眾傳播業。8.其他經中央主管機關指定之事業。

    有關勞基法適用行業及適用日期:

    社會福利服務業、醫療保健服務業(醫師除外)之工作者、公務機構技工、工友、駕駛、公務機構清潔隊員、國防事業非軍職人員之工作者,自87年7月1日起適用勞基法。【行政院勞工委員會86年9月1日台(86)勞動1字第037287號暨86年10月30日台(86)勞動1字第047494號公告】

    醫療院所的醫生不適用勞基法,其他可是適用的,到勞保局網站把法令列印出來給老板參考.

    如果雇主還是沒有幫你勞保,可打電話洽詢護士工會看看.

    參考資料: 勞保局網站http://www.bli.gov.tw/publish2.asp?a=0009998
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