RK 發問時間: 社會科學心理學 · 1 0 年前

心理系所學?

請問心理系所學的科目

可以在其他科目運用的有哪些?

舉幾個例子既可(不是XX心理學的那種)

另外

人力資源的管理是指哪些行業?

讀過心理系的人來從事

會較佳嗎?

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    所謂XX心理學的涵義有兩種,其一,XX是研究的取向,如發展心理學,便是以時間為向度,從人成長的變化來研究心理。其二,XX是應用的領域以及研究,如教育心理,便是闡述心理學的原理是如何被運用教育工作上。

    在心理系中,人力資源管理屬工商〈人事〉心理的領域,主要強調人與工作的適配性,換句話說,就是工作要適合從事者的興趣、能力;接著再考量經驗、技巧、知識等專業上的純熟。並從事工作分析,以促進甄選、訓練、考績的效度。

    事實上,人力資源管理與人事心理是屬不同領域,只是重疊的部份很多。人事心理的部份就如同上段所述。人力管理則強調工作〈或稱組織〉目標、活動及過程的程序,人力的管理是達成工作目標的手段。也就是該如何「用人」以使工作效能達到最佳。

    總結來說,心理從人的角度出發,研究人怎麼選擇適合自己的工作;人力管理則從工作的角度出發,研究怎麼運用人力,以使工作目標達成。甄選、訓練、考績可說是兩者重疊的部份。

    其他科系,如企業管理等也有人力管理的相關課程,更甚者,也有人力資源管理學系等,由於對於實際課程內容,我並不清楚,因此心理系的人來從事是否較佳,不能夠給你確切的答案。

    參考資料: 人事心理學
  • 睿心
    Lv 4
    1 0 年前

    只要是跟人力資源有關的管理就可以運用裡面的知識囉

    不一定要什麼行業吧(範圍太廣了)

    就好比問資訊管理可以用在什麼行業?

    簡要的說:資訊管理就是運用資訊系統來管理資料

    幾乎每個行業都能運用吧

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