失業補助金申請資格

我在10月中因公司認為我不適任而離職 我再那約2個月時間 請問我有資格可申請? 這段期間我了的履歷幾乎石沉大海

2 個解答

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  • Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    1.公司認為你不適任而請你離職→符合勞基法11條第五款規定→符合失業給付申請的第一要件。

    (雇主須預告始得終止勞動契約情形)

    非有左列情形之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約:

    一、歇業或轉讓時。

    二、虧損或業務緊縮時。

    三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。

    四、業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。

    五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。

    2.若你95~97年有累計一年以上的公司勞保年資,且…你有繼續工作的能力和意願,就符合失業給付請領的第二要項。

    (保險給付請領之條件)

    本保險各種保險給付之請領條件如下:

    一、失業給付:被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內,保險年資

    合計滿一年以上,具有工作能力及繼續工作意願,向公立就業服務機

    構辦理求職登記,自求職登記之日起十四日內仍無法推介就業或安排

    職業訓練。

    二、提早就業獎助津貼:符合失業給付請領條件,於失業給付請領期限屆

    滿前受僱工作,並參加本保險三個月以上。

    三、職業訓練生活津貼:被保險人非自願離職,向公立就業服務機構辦理

    求職登記,經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練。

    被保險人因定期契約屆滿離職,逾一個月未能就業,且離職前一年內,契

    約期間合計滿六個月以上者,視為非自願離職,並準用前項之規定。

    本法所稱非自願離職,指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、

    破產宣告離職;或因勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第

    二十條規定各款情事之一離職。

    3.當你符合第一及第二要件時請至http://tcesa.evta.gov.tw/frontsite/content/content...

    4.當公司願意開立非自願離職證明給你時,你再準備身分證、印章、存褶與非自願離職證明到職訓局或北高兩市市政府轄下的就業服務站申請失業給付。http://www.ejob.gov.tw/link/public/public1.aspx

    圖片參考:http://labor.kcg.gov.tw/taecold/images/%E5%88%9D%E...

    參考資料:
  • 1 0 年前

    你好~首先先來了解一下領失業補助金的條件吧~

    1.被保險人非自願離職。

    2.辦理退保當日前3年內,保險年資合計滿1年以上。

    3.具有工作能力及繼續工作意願,並向公立就業服務機構辦理求職登記。

    4.自求職登記之日起14日之內仍無法推介就業或安排職業訓練,經完成失業認定。

    再來了解一下什麼是非自願離職吧~

    1.被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職。

    2.因勞動基準法第11條、第13條但書、第14條及第20條規定各款情事之一離職。

    3.被保險人因定期契約屆滿離職,逾1個月未能就業,且離職前1年內,契約期間合計滿6個月以上者,視為非自願離職。

    公司說你不適任而解雇你~是可以聲請非自願離職證明書的~而且公司還必須支付你資遣費

    至於申請失業補助金的部份~要看公司幫你投保勞保到什麼時候~要等到勞保到期才可以依照你得條件是否符合才得申請

    老闆需要通報勞保局他要資遣哪部分員工~且老闆必須在資遣員工10日內通報~勞保局接獲通報後~會發文給當地主管機關~以及你本人~

    總結:

    1.看你的勞保年資滿1年與否~並且在退勞保的3年之內

    2.看你老闆幫你的勞保保到哪時候到期~到期後才能申請

    3.請老闆開具非自願離職證明書並在10日內通報勞保局

    4.去當地公立就業服務中心申請辦理失業給付

    辦理登記之後14日內~你沒有找到工作或就服中心沒能幫你媒合到工作的話~才可以領到失業給付金~而失業給付金第1次申請可以領到原來投保薪資的6成

    以上答案希望你滿意並預祝您早日找到好工作

    參考資料: ME+勞委會
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