那基本月薪呢?!
我現在基本月薪是$17,000 .. 但是現在老闆叫我只做半天(8點~12:30) , 1天$400 !!
這樣我1個月領不到$10,000 !! 那這樣我基本月薪要怎麼算 ?! 那我是不是也是可以一個月領$17,280 ?! 還是也是 $17,000 !? 我該怎麼算 ?! 而且我們老闆娘很摳又很會計算 !! 那我該怎麼跟她說 ?!
3 個解答
評分
- 勞碁常小姐Lv 71 0 年前最佳解答
您好
您的問題與基本工資無關
因為全國事業單位的敘薪方式
皆不得與以下法令相抵觸
月薪制則基本工資不得低於17280元 包括例假日
時薪人員則每小時不得低於95元 一週不得超過32小時
日薪制-則以95元乘以工作時速標準 不包括例假日
以上與各類津貼與獎金無關
本案關鍵點是當初約定的勞動條件改變
請問您是否可以接受?
說明：
任何與當約定不符之處
不論企業經營上的需要、地點變更、工作內容改變
職稱及薪資待遇有所不同
都必須經過勞工同意
換言之您有30天追朔期
可以至當地勞工局提出申訴
主張拒絕勞動條件改變依勞基法14條第六款請求資遣費
後續並要求公司開立資遣證明及服務證明
您憑資遣證明才可以至當地就業服務站
申請失業給付
確保維護您的權益
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