非自願離職!!

剛去公司上班還沒到兩各月,昨天老闆卻跟我說因為景氣不好,要裁員,理所當然第一個裁你....

我想問的是 剛進公司時,有簽一份合約,上面有著明前三個月是試用員工非正式員工

那如果 我想要申前失業幾付的話,那也可以向公司要證明嗎??

但 看了許多例子 好像老闆都不願開那種證明給員工耶! 如果 老闆不願意開的話, 那我又有什麼辦法嗎?

請大大幫幫忙嚕! 謝謝嚕!!

2 個解答

評分
  • Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    1.你絕對有資格跟雇主要非自願離職證明,因為是雇主開口要你離職,不是你要自行離職。

    2.http://www.ejob.gov.tw/link/public/public1.aspx%E8...

    3.萬一老闆不願意開證明,你可以找勞工局申訴,用勞資爭議的方式辦失業給付。

    申請失業給付程序

      應檢附公司發給之離職證明(該證明須載明足供認定非自願離職之事由)、國民身份證、存摺封面影本及學經歷證件,就近向公立就業服務機構辦理失業認定→自求職登記之日起14天內無法推介工作或安排職業訓練→送勞保局審核給付資格。

    給付標準:

    失業給付每月按申請人離職辦理本保險退保之當月起前6個月平均月投保薪資百分之60發給,自申請人向公立就業服務機構辦理求職登記之第15日起算。

    給付期限:

    失業給付最長發給6個月。領滿6個月失業給付者,本保險年資應重行起算。

    受領失業給付未滿6個月再參加本保險後非自願離職,得依規定申領失業給付。但合併原已領取之失業給付月數及依第18條規定領取之提早就業獎助津貼,以發給6個月為限;合計領滿6個月失業給付者,本保險年資應重行起算。

    依前項規定領滿6個月失業給付者,自領滿之日起2年內再次請領失業給付,其失業給付以發給3個月為限,領滿3個月失業給付者,本保險年資應重行起算。

    (就業保險法規定,領滿失業給付者,本保險(就業保險)年資重行起算,係指被保險人參加就業保險期間,均依法繳納就業保險保險費之保險年資而言,與勞工保險之保險年資無關。)

    參考資料:
  • 倪倫
    Lv 6
    1 0 年前

    經濟不景氣 在找工作之餘 可以嘗試兼職 時間很彈性喔!!

    如果你常上網的話可以嘗試看看用網路賺錢

    晚上無聊沒事做時點點廣告,每天花你幾分鐘,月入可達數千元!!

    在此先說,這不是什麼行銷網站;是填問卷賺錢網站, 會員數已高達5萬8千多人

    廣告商只希望我們這些常上網的人,能夠多點閱他們的廣告~

    藉此達到廣告效果,順便回饋給點閱者一些錢~

    這個不需要你花到任何錢

    這是真的 不是在騙人的喔^^

    因為 我自己 經濟也不是很好

    想說上網找找 就讓我找到這個網站

    你可以試試看^^

    點選這個網址http://www.adcash.com.tw/members/signup.php?recomm...

    加入會員 就有摳摳賺喔^^

    近來看看 加入會員 了解了解 並不吃虧

    最主要是能幫到你^^

還有問題?馬上發問,尋求解答。