有關於 某電子上市公司 薪資虧欠
有關於 某電子上市公司 薪資虧欠
該公司X昇 據消息指出08年12月薪資發放虧欠約2/1左右
句櫃公司該員指出也是沒辦法但回答是在09年1月會補上08年12月薪資
請問假如09年1越發放薪資沒補給08年12月薪資 該如何求償或是訴求途徑呢?
此對話未經該公司具體公佈是否違規避X律漏洞呢?
懇請熟悉X律隻事者幫忙~感激不盡
1 個解答
評分
- 勞碁常小姐Lv 71 0 年前最佳解答
您好
目前積欠工資 請問當事者勞工朋友是否同意?
查：雇主未給薪或扣薪屬違約及違法行為。
本案已經構成資遣要件
故建議最好先寄發存證信函
再直接至當地勞工局提出申訴
請求工資補償暨資遣費
法源依據：
第26條 雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用
第78條 違反第二十六條者，科三萬元以下罰金 【刑事】
第27條 雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。
違反主管機關依第二十七條限期給付工資者
處二千元以上二萬元以下罰鍰【6千-6萬罰鍰】
確保維護您的權益
還有問題？馬上發問，尋求解答。