有關於 某電子上市公司 薪資虧欠

有關於 某電子上市公司 薪資虧欠

該公司X昇 據消息指出08年12月薪資發放虧欠約2/1左右

句櫃公司該員指出也是沒辦法但回答是在09年1月會補上08年12月薪資

請問假如09年1越發放薪資沒補給08年12月薪資 該如何求償或是訴求途徑呢?

此對話未經該公司具體公佈是否違規避X律漏洞呢?

懇請熟悉X律隻事者幫忙~感激不盡

1 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    您好

    目前積欠工資 請問當事者勞工朋友是否同意?

    查:雇主未給薪或扣薪屬違約及違法行為。

    本案已經構成資遣要件

    故建議最好先寄發存證信函

    再直接至當地勞工局提出申訴

    請求工資補償暨資遣費

    法源依據:

    第26條 雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用

    第78條 違反第二十六條者,科三萬元以下罰金 【刑事】

    第27條 雇主不按期給付工資者,主管機關得限期令其給付。

    違反主管機關依第二十七條限期給付工資者

    處二千元以上二萬元以下罰鍰【6千-6萬罰鍰】

    確保維護您的權益

還有問題?馬上發問,尋求解答。