請問我可以申請失業給付嗎

Question

上一個工作做了２年多到今年９月底被資遣，然後找到短期的工作到今年底，請問那我還是可申請失業給付嗎。。

那如我有上一個工作的資遣證明．．可以申請嗎

那我現在這個工作是短期的也可以申請失業給付嗎

當初這個短期的工作有簽一個契約到今年的12月31日

那我可以拿這個契約去申請嗎

Answer 1

最佳解答

匿名 您好~

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您要申請失業給付最重要的是目前短期工作是否有投保勞

健保，若有的話您就無法請領任何的失業給付，若沒有您

可以依上份工作的資遣證明+非自願離職單到所在地的公立

就業服務處登記就可以了~

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請領失業給付必須~離職退保當日的前3年內保險年資合計

需滿1年以上。

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以上供您參考嚕~

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祝福您~

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參考資料： 薇薇~

Answer 2

【和興娛樂公司-張小巴(Mr.8)】

瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。

小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!

一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

Answer 3

1.針對你現在的短期工作:定期契約要滿六個月且離職後逾一個月 無法再就業才符合申請條件。所以~你這個短期工作約滿後~是無法以這份工作的身分去申請失業給付的。

2.你們是訂契約的~應該他有幫你加勞保吧~有加的話~你前份工作給你的資遣證明是沒辦法再使用了!

Answer 4

上一個工作做了２年多到今年９月底被資遣，然後找到短期的工作到今年底，請問那我還是可申請失業給付嗎。。

那如我有上一個工作的資遣證明．．可以申請嗎

要看新的短期工作，有無幫你申請加入勞健保。

如果沒有就可以拿非自願離職去申請。

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那我現在這個工作是短期的也可以申請失業給付嗎

當初這個短期的工作有簽一個契約到今年的12月31日

那我可以拿這個契約去申請嗎

這要看你是自願還是非自願，

若是對方有開非自願離職就可以。