匿名使用者
匿名使用者 發問時間: 商業與財經保險 · 1 0 年前

研究所畢業,怎進保險業

經濟所畢業

怎樣進保險業

該要準備哪些證照或資格

8 個解答

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  • 最佳解答

    您好

    圖片參考:http://tw.yimg.com/i/tw/blog/rte/smiley_1.gif

    有沒有覺得樓上的回答跟我相當類似,一個會抄襲他人文章、不尊重智慧財產權的人,您覺得他專業嗎???

    請先多比較幾家再進入您認為理想的公司,這樣對您以及客戶以後將是一個保障。

    認識保險經紀人

    根據保險法第九條:「本法所稱保險經紀人,指基於被保險人之利益,代向保險人洽定保險契約,而向承保之保險業收取佣金之人。」

    在保險觀念先進的歐美先進國家,民眾大部份都是透過專屬的保險經紀人購買保險,因為保險經紀人是站在客戶的立場,以專業知識及客觀性而規劃最有利於客戶的商品。

    託保險經紀人購買保險商品,具如下四大優勢:

    一、商品選擇的多樣性:

    提供客戶多家保險公司的商品搭配,確實迎合需求。讓客戶的投資,都能獲得最大的效益。

    二、核保理賠的客觀性:

    站在客戶立場,爭取保單合理權益。申請理賠時,能為客戶顧問,及與保險公司談判理賠事宜,免除弱勢客戶困擾。

    三、高額保障的方便性:

    透過保險經紀人分保安排,客戶可擁有較高保障的保額,還可減少体檢的困擾。

    四、專業服務的代理性:

    根據保險法第九條之定義,得知保險經紀人是客戶的代理人,非保險公司的代理人。

    保險公司與保險經紀人的差別

    陞遷方面

    保險公司:需達到一定業績(有一定時間)與人力始能升遷,假設您業務能力強,在進入保險公司第二個月即達到升遷標準;但很抱歉,因公司升遷規定(需一定時間始能升級)您無法升遷,在這段時間,您所賺的佣金差額是屬於主管的‧‧‧

    當業績不好時,如無法通過考核,會面臨保險公司降階的危機!!(有人做了三四年還是個主任或處長‧‧‧)

    保險經紀人:當達到公司所定業績,次月即可升遷,較具彈性!!階級『只升不降』,業績不考核等等

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    商品比較:

    保險公司:單一商品,如果客戶不想要該保險公司商品,在公司方面是不能承接其他公司保險商品的(如被抓到兼職亦會受到處分)。另一方面,如果保險公司的商品在市場上不具競爭性,對於直接在市場上衝刺的業務,您只能礙於現實,眼睜睜的看到準客戶流失!!

    保險經紀人:多家商品組合,某客戶要便宜的商品,我們就賣他便宜的。某客戶要保障齊全的商品,我們就賣他齊全的。依照客戶的需求,提供客觀完善的建議,客戶自然感受的到,您說是不是???現在資訊如此發達,難道客戶、朋友就不會做多元的比較???

    選擇一家有制度、福利多、資源多的保經公司吧!!

    本公司提供:

    (一)完善的課程教育訓練

    (二)較保險公司佣金更高、且透明

    (三)免費的證照考證班(北中南區訓練中心)

    (四)年終分紅2.5%

    (五)出國獎勵、國內旅遊

    (六)與各縣市教師會以及醫師公會簽約,職場讓您自行選擇

    (七)不定期投信與保險公司舉辦的理財說明會(免費聽取專業人士理財知識)

    (八)透過公司資源,先為您篩選出準客戶,再讓您去經營,事半功倍(不僅提供釣桿、更提供魚給您!!)

    總裁為前土地銀行董事長、全省分公司二十餘家、業務達2000人以上、業界前三大的大型保經。

    敝公司非常注重業務員的專業度,最基本需具有人壽保險證照、投資型証照、產險證照,敝公司非一般的保經公司淪為報件中心!

    ◎陌生開發是敝公司的強項!

    希望以上對您有所幫助,如有疑問歡迎來信或電洽,意見交流^^

    圖片參考:http://tw.yimg.com/i/tw/blog/rte/smiley_5.gif

    參考資料: 保險易利購!!!歡迎蒞臨指教^^
  • 1 0 年前

    只要考一張壽險業務員執照即可喔

    單一公司要考核,你可以考慮經紀人公司喔

    你好我姓張.服務於保險經紀人..本公司可代理十餘家產壽險公司商品..如果你對從事保險有興趣..歡迎與我聯絡

    永續經營的幸福感是公司的宗旨..公司不用打卡..沒有壓力..繳件才需進公司..不會影響你原來的工作..只要努力付出必能得到回報..

    制度優勢:

    *制度透明化

    *努力不打折

    *業績不歸零

    *職務不考核

    *夥伴即股東

    我住在中和市..希望有機會成為伙伴

  • 盛夫
    Lv 7
    1 0 年前

    您好:本人是服務於保險業9年之保險經紀人,目前公司在各縣市都有公司,提供我們的一些訊息給您參考:

    針對保險公司與保險經紀人的差別

    陞遷方面

    保險公司:需達到一定業績(有一定時間)與人力始能升遷,假設您業務能力強,在進入保險公司第二個月即達到升遷標準;但很抱歉,因公司升遷規定(需一定時間始能升級)您無法升遷,在這段時間,您所賺的佣金差額是屬於主管的‧‧‧

    當業績不好時,如無法通過考核,會面臨保險公司降階的危機!!(有人做了十年還是個主任或襄理‧‧‧)

    保險經紀人:當達到公司所定業績,次月即可升遷,較具彈性!!階級『只升不降』,業績不考核等等

    商品比較:

    保險公司:單一商品,如果客戶不想要該保險公司商品,在公司方面是不能承接其他公司保險商品的(如被抓到兼職亦會受到處分)。另一方面,如果保險公司的商品在市場上不具競爭性,對於直接在市場上衝刺的業務,您只能礙於現實,眼睜睜的看到準客戶流失!!

    保險經紀人:多家商品組合,某客戶要便宜的商品,我們就賣他便宜的。某客戶要保障齊全的商品,我們就賣他齊全的。依照客戶的需求,提供客觀完善的建議,客戶自然感受的到,您說是不是???現在資訊如此發達,難道客戶、朋友就不會做多元的比較???

    選擇一家有制度、福利多、資源多的保經公司吧!!

    本公司提供:

    (一)完善的課程教育訓練

    (二)較保險公司佣金更高、且透明

    (三)免費的證照考證班(台中職場)

    (四)出國獎勵、國內旅遊

    (五)不定期投信與保險公司舉辦的理財說明會(免費聽取專業人士理財知識)

    (六)未來預計外派大陸實習

  • 1 0 年前

    您好:

    《遠雄無上限終身醫療推廣小組》

    我是遠雄人壽   徐主任

    Q:怎樣進保險業?

    A:進入保險業,要選對公司、單位、主管,建議您可多家比較,親自去參觀那個職場環境、氣氛,是不是您可以接受的,有一些公司你剛進去面試的時候,很多人來接見你,很熱情,但事實上你進入公司後,那些人都不見了,也沒有什麼人來幫助你,只有向自已直屬單位求助,那種職場氣氛是很現實的,希望有機會把我們公司、單位文化給介紹給你,我也是一必業就踏進保險業,比較過許多公司,每一個公司也到了兩三個職場去參觀過,現在待的這個單位,是少數有”家”的感覺的職場,單位之間也願意互相幫助,讓新人不會有孤孤單單的感覺!

    Q:該要準備哪些證照或資格?

    A:進公司後,單位會輔導你考證照,第一張要考的是人身保險的證照!

    若有任何保險問題歡迎來信詢問!

    以上是我對您所做的建議,希望您會滿意。

    遠雄人壽 “一家人”服務團隊 讓您對家人的愛無限延伸!

    參考資料: 遠雄人壽 “一家人”服務團隊
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  • 1 0 年前

    有心做保險的朋友你好

    在此先提供你幾個深思的問題

    你在賣保險跟理財觀念的時候 是否會遇到瓶頸?

    商品太少無法迎合客戶的需要?

    如果你的資歷不深 組織增員有相當的難度 又不能增員更高階?

    每天有出勤考核 每三個月或半年要業績考核一次 每年還有繼續率考核?

    當上主任主管職之後 考核業績加上人力考核 你是否想過這是公平的嗎?

    佣金區向平準化 生存空間縮小 公司制度壓力來淘汰有心想做事的你?

    1.各公司高層及很多主管有今天如此的局面,也是從友家公司跳槽,那我們的天空在那裡?

    2.目前的通訊處已飽和,而你的通訊處又在那裡?

    3.明年的景氣,誰來幫我們加薪?

    4.組織上的空洞,組織發展不易越可怕!

    5.我們沒有換工作,只是換環境(如同學生轉學一般)

    6.業代考核門檻拉高,容易流失,如大樓基石流失,主管如何存活?

    7.業務員的選擇 -對客戶有利、對自己有益、對未來有發展

    8.我們要為自己寫歷史!

    9.今天不選擇它明天就要面對它…搶先機卡位……

    10.佣金下降,考核加快,規定加多,目的就是要淘汰你

    在幫客戶作風險規劃時 是不是也替自己的工作平台做好了風險規劃?

    我們保險經紀人十大優點

    第一 無考核及業績壓力 一般壽險公司及保代三個月考核一次

    第二 可跨區增員輔導運作 一般壽險公司無法跨區增員輔導

    第三 職位階級核昇不核降 一般壽險公司兩個都考核 門檻又高

    第四 組織津貼年終領最多 一般壽險公司及保代津貼年終低

    第五 佣金率高一成以上 一般壽險公司未來佣金平準化

    第六 續期收入領終身 一般壽險公司沒保證 考核沒過沒錢領

    第七 唯一可外派大陸的保經 一般壽險公司及保代都沒有

    第八 產壽險經營優勢 一般壽險公司只能賣一家到兩家

    第九 城鄉計劃讓你的組織無遠弗屆 組織利益從南到北都能領

    第十 低階業務可增員高階業務經理 傳統保險公司無法做到

    我們代理銷售及服務的保險公司有

    遠雄 新光 國寶 國華 中國 幸福 中泰 富邦 宏泰 全球 安聯 臺銀

    產險公司有 新光 蘇黎世 友聯 華南 新安東京海上 富邦

    想要解決問題嗎

    有興趣可以跟我聯絡~~~商品好賣 佣金又高 又沒考核壓力

    專長陌生開發 網路開發 職場開發 企業法人團體險等

    每位主管都可以陪同拜訪 佣金跟續期都是你的

    低階可以增員高階 全省可以經營 讓你在全台灣都賺到錢

    想要更快速賺到錢  擁有更多資源 組織發展利益

    歡迎你來找我談

    參考資料: 太陽聯創保險經紀人
  • 1 0 年前

    看來你是真沒接觸過保險業 原則上 保險業沒有門檻

    願意做 敢拼 就可以來試 國家規定要考照

    但很多人無照就開始賣 業績掛在有照ㄉ人頭上

    佣金則照領 現今ㄉ保險業 很多都失去原則ㄌ

    基本上 你只要進入保險公司任職 公司就會輔導你 考照

    至於證照 有很多種 一般保單 投資型保單 保險經紀人

    ....等 不同ㄉ證照 ~~其實考照你不用擔心 只要你願意 公司會一步一步 幫你規劃 栽培你考上

    新進去 公司實地了解工作內容比較重要 ~至於這一點可能會跟你想ㄉ差很多ㄅ

    不過碩士學歷 有幾家保險公司有提供不錯ㄉ底薪保障(前半年)

    但也是要稽核 受訓期過後 外放 就無底薪ㄌ

    請先看完下面ㄉ經驗分享 然後再評估你是不是真ㄉ要做保險業 如果真ㄉ要做 國泰確實是首選 因為她剛開始受訓期 依學歷 會有保障底薪 受訓完畢 外放後也有固定客戶會分配給你(因為他客戶太多) 相較 其他 如(三商.)..等規模較小的公司 無底薪 無固定客源分配 國泰 會較穩定

    但抽成數 也不若 三商....等 規模 較小 ㄉ公司

    但綜觀 我一路觀察一堆作保險ㄉ朋友下來 只有國泰ㄉ同學做最久 一呆就8年

    但他確實沒賺什ㄇ錢 因為做這ㄇ久連一台車都買不起 還在騎學生時期ㄉ機車 不過也餓不死 而且假日還有機會兼差做其他工作

    目前我身邊還沒遇到真ㄉ作保險賺很多前ㄉ人(評估一家辦事處 頂多只有一兩ㄍ 真ㄉ有賺很多錢ㄉ人ㄅ)

    以下是我之前對想做保險業ㄉ人做ㄉ經驗分享

    現在金融風暴衝擊影響最大ㄉ~保險業是其中之ㄧ

    我再陌生開發時遇到一堆同業 競爭 問卷也常問到同業

    看到保險同事離職又引進一批新血ㄉ來來往往

    除非你本身沒有經濟壓力 又很有錢 才有辦法本著慈善家ㄉ精神來救世ㄉ

    我當初也像你一樣覺得保險可以助人.....而從事保險業

    但慢慢ㄉ終於了解為何我週遭ㄉ同事心中都只有錢而已

    因為當你連自己都難養活時~~ 當初的理想心願是沒有任何意義的

    我ㄉ建議還是 從有興趣ㄉ產業入門 也許難找 也許薪水低

    但興趣應能可以讓你有 綿延不覺ㄉ動力 搭配適當ㄉ生涯理財規劃 應能安然度過 這 這波不景氣 並習得 工作經驗

    至於保險業 我建議 出來找工作 除非你本身沒有經濟上ㄉ負擔

    有積蓄可以支撐你 不然建議不要從事 因為我近期研究保險業(加入保險團隊做了幾ㄍ月) 發現一來景氣不好 CASE實在難接

    一般你ㄉ主管都會叫你先從親朋好友下手 但難免不會破壞你ㄉ人際關係

    而且 雖說把工作當事業做 但其實 這工作沒有底薪 而且 要付出很高比例ㄉ業務成本(交際 手機 油錢.....等等) 公司都沒有補助

    比起一般行業 保險業ㄉ業務成本高太多 想磨練 不如找ㄍ有底薪 保障 又可補貼 油資 停車費 等等 ㄉㄧ般行業 保障 又可補貼 油資 停車費 等等 ㄉㄧ般行業 起頭 比較穩

    我待ㄉ 某家保險公司 還有人薪水是負ㄉ 一般ㄉ主任級 很多一年做不到五筆生意 還要花掉業務開發ㄉ成本

    很多 主任都是 靠親友 購買保單 才升上主任 但從此面臨瓶頸

    因為既有人脈用完 再過半年一年 做不出業績就被公司考核掉ㄌ

    能做的久ㄉ人 少之又少 而我身邊 一堆作保險ㄉ同學 也沒有一ㄍ 看來賺很多的 每ㄍ都很窮ㄉ感覺 做最久ㄉ是國泰ㄉ同學 一畢業就去國泰ㄌ 一開始有保障底薪 約三萬多 半年後依樣公司要業績考核 看他做ㄌ七八年來 就只有買ㄌ一台筆電 連汽車都沒辦法買 還在騎學生時期ㄉ機車

    在我做過保險業後 他也坦承 它們賺ㄉ錢都是虛ㄉ 扣掉業務成本 跟稅金 剩下ㄉ其實不多

    而我進入保險業後的心得是 它們一開始會積極ㄉ要求你做原故客群開發(就是你認識ㄉ親朋好友) 藉故希望他們能幫你增加業務經驗值 然後 從親友成交客戶中 你ㄉ主管便賺得 酬庸

    你可能因此順勢升上主任 便開始個人面對市場開發 或跟著團體行動開發 但在業務訓練ㄉ話術 卻一層不變 使ㄉㄧ些剛出社會ㄉ新手 跟客戶應對變ㄉ很沒邏輯

    而我遇到幾ㄍ 坐上經理 處經理ㄉ人

    竟然是因為自己及親友 有投入大筆保險 而越上此位階

    一般業務根本很難做到 但他們還是會一直強調 他們光鮮亮麗ㄉ收入 感覺很像直銷 頂點真正賺錢ㄉ人 總是只有那幾ㄍ

    而且 不管你做到多高ㄉ職級 公司依樣固定考核

    考核不過 就降級 等於隨時有被降級ㄉ壓力 活到老做到老 很容易沒有自己ㄉ生活整ㄍ人完全付出給工作

    最後 我補上 我同學中 真ㄉ有當上保險業務經理的 分享

    就是 每天工作至少十二小時 全年無休 也不能鬆懈 作兩年就爬上這位置 但一樣必須一直過這樣ㄉ生活

    所以我建議 除非你還年輕 不然要這樣熬 是很難ㄉ

    陌生開發

    花錢送他贈品 順便做問卷了解對方背景 作客戶篩選

    再請他吃飯深談

    參考資料: 自己
  • Lv 6
    1 0 年前

    經濟所畢業

    怎樣進保險業

    該要準備哪些證照或資格

    A 如果作業務員 , 只要找到一個好主管即可 , 其他的他會教你

    如果是一般內勤 , 則依不同職務有不同資格

  • 1 0 年前

    進保險業

    沒有任何經驗者

    可以先考保險人身証照

    但是這個証照

    考照的資格很奇怪

    需要任職於國內的金融保險公司才可以考照

    未來就可以考

    外幣証照

    投資型保單証照

    若有任何問題

    可以與我聯絡

    我本身服務於金融保險業

    我還有一張「催收証照」很特別吧!

    參考資料:
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