匿名使用者
匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 1 0 年前

沒有的事實可提出什麼的告訴

日前被公司資遣..但是我在公司上表現並沒有不好..

唯獨一位經理(以前沒有同事過)對我有非常多的意見..在我第一天上班時,對我說我一臉就是不老實樣,說我是不會做事的人,說我沒本事才回來(原本在別公司上班,當時是副理找我回來),經理很愛找我麻煩..我同事都知道這些事情,而且他講我的都是和工作上無關,我工作非常認真卻換來裁員,全家都沒有經濟來源,我很不服氣,我可以對他提起哪些的告訴ㄋ??

2 個解答

評分
  • VIVIAN
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    要告他

    除非你有具體事證

    錄音錄影或是有在場人士願意幫你做證

    否則

    你動不了他

    因為沒有證據

    法官不可能憑你或他的"片面之詞"就做出判決

  • 1 0 年前

    hi 你好 看了你上述的敘述 你可告他名譽毀謗罪 造成你被裁員也必須要有你非常的敘述提出告訴 名譽毀謗屬刑事法規 若有不甘心 你可以試著提出告訴 若需要求賠償等 必須由法官裁定評估 你可以參考我的部落格 如參考資料 希望對你有幫助

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