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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 1 0 年前

~失業補助+證明文件+申請手續??~

今天下班前被公司知會

為了精簡人事成本~

小妹我過年後~就沒頭路了!~哎~

好不容易~畢業後找到的頭路~

從今年三月底~四月初進公司~

到現在還不滿一年吶!~

想請問知識+搭大大們~

像我這樣的年資~

可以到哪申請相關的失業補助??

及需要哪些職務相關證明??

已更新項目:

而關於遣散費該如何計算?

3 個解答

評分
  • Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    如果您95~97年間有累計一年以上的公司勞保

    你就符合申請失業給付的資格

    (保險給付請領之條件)

    本保險各種保險給付之請領條件如下:

    一、失業給付:被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內,保險年資

    合計滿一年以上,具有工作能力及繼續工作意願,向公立就業服務機

    構辦理求職登記,自求職登記之日起十四日內仍無法推介就業或安排

    職業訓練。

    二、提早就業獎助津貼:符合失業給付請領條件,於失業給付請領期限屆

    滿前受僱工作,並參加本保險三個月以上。

    三、職業訓練生活津貼:被保險人非自願離職,向公立就業服務機構辦理

    求職登記,經公立就業服務機構安排參加全日制職業訓練。

    被保險人因定期契約屆滿離職,逾一個月未能就業,且離職前一年內,契

    約期間合計滿六個月以上者,視為非自願離職,並準用前項之規定。

    本法所稱非自願離職,指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、

    破產宣告離職;或因勞動基準法第十一條、第十三條但書、第十四條及第

    二十條規定各款情事之一離職。

    如果勞保未滿一年,失業給付就無法申請,但…你若想參加職訓,可以申請職訓生活津貼。

    ◎在被保險人非自願離職辦理退保時,同時有下列各種情形者,可以辦理失業補助金申請:

    1.具有工作能力及繼續工作意願。

    2.至離職退保當日前三年內,保險年資合計滿一年以上者。

    3.向公立就業服務機構辦理求職登記,十四日內,仍無法就業或安排其他的職業訓練時。

    ◎至於何謂非自願離職的條件呢,符合以下條件即是符合失業補助金申請的第一要件:

    1.被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職。

    2.被保險人因定期契約屆滿離職,逾1個月未能就業,且離職前1年內,契約期間合計滿6個月以上者,視為非自願離職。

    ◎如何認定為失業,同時可以辦理失業補助金申請?

    1.所謂失業認定是指被保險人於離職後,應檢附離職或定期契約證明檔案及國民身份證、存褶或其他足資證明身份之證件,親自向各地公立就業服務機構辦理求職登記、申請失業認定及接受就業諮詢,並填寫失業認定、失業給付申請書及給付收據。

    2.公立就業服務機構受理求職登記後,應辦理就業諮詢,並自求職登記之日起14日內推介就業或安排職業訓練。如未能於該14日內推介就業或安排職業訓練時,應於翌日(即登記之日起15日)完成失業認定,並發給失業認定證明書。

    ◎申辦失業補助金申請的標準為何?

    失業補助金申請給付標準為:

    1.失業給付自申請人向公立就業服務機構辦理求職登記之第15日起算,每月發給1次。

    2.按申請人離職辦理本保險退保之當月起前六個月平均月投保薪資百分之60發給,第2個月起繼續請領失業給付者每月應親自前往公立就業服務機構接受失業再認定。

    2008-12-30 12:25:54 補充:

    如果你是940701後進公司

    年資滿一年,資遣費給半個月

    如果你是940701前進公司,且選舊制

    則年資滿一年,資遣費給一個月

    參考資料:
  • ?
    Lv 5
    1 0 年前

    如果你只是要申請失業補助請往下看

    勞保三年內一定要投保滿1年,就可申請失業補助金

    一般公司老闆對非自願性失業離職證明也不是很清楚

    認為蓋了章可能要付資遣費給你,所以你要跟他說明純粹是要領失業補助,

    請其幫忙一下,做個順水人情給你。

    對自願性失業,申請失業給付技巧性辦法:

    你先到就業服務站拿一張離職證明書(直接跟服務台拿,不必抽號碼牌)。

    或參考這個連結的檔案:http://tpesa.evta.gov.tw/p18.aspx?id=71

    直接列印。

    離職原因勾選第十一條第五款(勞工對於所擔任之工作確不能勝任)

    回去前公司好言跟老闆相求(我領失業給付是領政府的,

    不影響到公司)請其幫你蓋章既可。

    你自己填寫後.再請公司填上公司需填的部分

    有包括要蓋公司的大小章

    你回公司辦好離職證明書.你再拿到就業服務站辦理

    就業服務站會打電話給貴公司主辦人員(會計)

    請其提供非自願離職證明書的通報

    (可用傳真的到就業服務站)

    給就業服務站

    所以你還是要知會貴公司主辦人員、請其幫忙一下

    就業服務站會打電話給貴公司補齊資料

    不會很麻煩、一定可以的~~ ~~

    我說的是指非自願離職相關條文第11條第五款

    最能被公司老闆接受

    參考資料: 自己
  • 1 0 年前

    勞保累積要一年才有資格喔!

    但你可以 去就業服務中心 問看看 去參加全日性的職訓可以申請一些生活津貼

    2009-01-03 10:24:44 補充:

    資遣的話,公司方面你依法有兩個補助:

    1.找工作的有薪假 : (如果沒給你休假,就要給預告工資)

    從公司通知你開始,直到資遣日為止,每個星期都可以休兩天找工作

    公司預告資遣的時間:

    a. 工作 3~12個月 , 須於10日前預告

    b. 工作 1年~3年 , 須於20日前預告

    c. 工作 3年以上 , 須於30日前預告

    2.資遣費:你是勞退新制 , 資遣費計算方式,每滿一年發給薪資ㄧ個月,未滿一年的部分依比例

    例如做六個月,則資遣費 = 薪資 * 6/12

    2009-01-03 10:29:07 補充:

    資遣費計算打錯了:應該如下

    資遣費:你是勞退新制 , 資遣費計算方式,每滿一年發給薪資ㄧ個月,未滿一年的部分依比例

    例如:

    做滿一年整,則資遣費 = 月薪 * 0.5

    做六個月,則資遣費 = 月薪 * 0.5 * 6/12 (依比例 )

    做一年六個月,則資遣費 = 月薪 * 0.5 * (1+ 6/12)

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