被公司亂扣薪水怎辦?
我在某家書局當工讀生
最近因為耶誕節所以造成交接班的誤差
上一班的同事忘了結帳 後來才來結帳
導致他的帳多了一萬多
而我的帳少了一萬多
實際的誤差幾乎等於零
但公司卻要我們各賠償一萬多
請問這樣合理嗎?
就算公司制度為須賠償誤差金額
但實際上公司並無損失
卻要我們各賠償一萬多
請問有相關的法規能讓我參考看看的嗎
已更新項目:
謝謝各位的回答~~
不過我還是很模糊
但~~我會盡量查相關法規
不會讓自己權益受損的
4 個解答
評分
- 勞碁常小姐Lv 71 0 年前最佳解答
您好
查：雇主未給薪或扣薪屬違約及違法行為。
建議您可直接至當地勞工局提出申訴
請求預扣工資補償
法源依據：
第26條 雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用
第78條 違反第二十六條者，科三萬元以下罰金【刑事】
第27條 雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。
違反主管機關依第二十七條限期給付工資者
處二千元以上二萬元以下罰鍰【6千-6萬罰鍰】
確保維護您的權益
- 1 0 年前
這根本就是經濟不景氣趁火打劫的方式，
當然不合理，
員工出錯一次罰100~200就等於很多了，
畢竟錢也是有交代回來 所以根本不用罰。
公司罰款有這項嗎?
遵守員工的基本法責更不可能有這項，
這種事情可以去勞保局告發 或請警察人員介入，
員工每個勞力等於一分錢，
這家公司根本在坑人，
等你們出錯就用理由來扣錢，
根本就是搶劫。
領薪水時應該有明細表吧，
有的它上面應該會有扣錢的項目，
妳就把明細表拿去勞保局檢舉，
就樣就不會吃虧!!
參考資料： 自己多年打工經驗
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