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匿名使用者 發問時間: 教育與參考其他:教育 · 1 0 年前

關於於無薪假可免費去職訓局上課

請問上星期,新聞不是有播,有放無薪假的勞工.可免費到職訓局上課,且一小時補助100元,最高100小時,請問要怎報名,還有上課時間,因無薪假日期不一定.謝謝!

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  • 1 0 年前
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    明年二至八月 無薪假每月最多補貼1萬

    圖片參考:http://l.yimg.com/tw.yimg.com/i/tw/news/newspartne...

    更新日期:2008/12/26 04:34 唐鎮宇、顏瓊玉/台北報導

    無薪休假情況有愈來愈嚴重跡象,行政院廿五日通過「充電加值計畫」,勞委會表示,該計畫採「職訓津貼」補助,無薪假企業辦訓費用可全額補助,無薪假勞工參訓,每月最高可獲一萬元補助。方案預算近一六○億,預估有十六萬八千名勞工受惠,最快明年二月起實施為期半年。

    勞委會強調,該計畫補助人數是根據職訓局每年平均參訓人數推估,並非目前放無薪假的勞工數字。無薪假實際人數統計處正調查中,最快明年一月可出爐。此補助方案限定「勞資雙方協議縮減工時」之企業與勞工。

    企業辦訓費用部份,中小型企業最高補助九十五萬,大型企業以一九○萬為上限,開課內容須與原工作職能相關,且其中十分之一必須是勞委會指定的政策性課程,如勞動法規、性騷擾防治、憂鬱防治、財務管理、心理衛生等。

    為防止企業無薪假時仍要求勞工工作、下班後再要求勞工受訓,此補貼計畫規定必須在「正常工時」時間內辦職訓,訓練期間也不得資遣參訓員工。

    勞工部分,參訓勞工每小時可補助一百元,每天最多補貼六小時,每月最少要受訓廿四小時,最高不得超過一百小時,每人每月最高可補助一萬元。

    職訓局訓練發展組組長鍾錦季表示,企業申請時必須提出辦訓計畫,也要拿出勞資雙方同意實施無薪假的契約書,補貼勞工津貼原則上直接匯入勞工帳戶,但實施細節還在研擬。

    鍾錦季表示,申請企業必須在開訓三天前,進入職訓局訓練資訊系統登錄課程資訊與參訓學員名單。職訓局會突擊查核,若發現企業辦訓不實,第一次查獲該次課程將不補助;第二次查獲,申請的全部課程補助經費都取消。若勞工缺席訓練課程達三分之一以上,津貼也一毛都拿不到。

    2009-01-03 10:07:55 補充:

    由公司申請 各地區職訓局的課程時間及內容不一樣 要親自電詢才能確定

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