匿名使用者
匿名使用者 發問時間: 社會與文化其他:社會與文化 · 1 0 年前

雇主怎樣的工作要求算不合理

假使當初是應徵文職工作,遇上公司搬遷,雖有請搬家公司,但東西搬至新公司後,所有的拆箱整理定位都要幫忙,甚至會議室的大理石桌定位也要女員工搬,這些可以不算在工作範圍內並予拒絕嗎?另外公司出現蟑螂,所有同事不敢打,誰要負責?

1 個解答

評分
  • allen
    Lv 6
    1 0 年前
    最佳解答

    理論上是這樣的....你可以拒絕

    但是台灣文化有所謂的年終, 或是紅利. 這些也不在給薪範圍內.

    你拒絕了你所謂的不在工作範圍內的工作, 相對也是拒絕了這些東西.

    更何況..站在老闆的立場...一個人是會拒絕不在工作範圍內的工作的員工, 另一個不會拒絕, 你會請誰?

    你的思考是沒錯的..但是比較適合歐美

    參考資料: ME
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