hikki 發問時間: 商業與財經保險 · 1 0 年前

未加入勞保的損失

我是在一間不到5人的公司上班,因為我才剛做三、四個月,老闆因為怕我們會做不久,所以暫時都只幫我們加健保沒有加勞保,我想請問一下這樣會不會影響到我們的勞退的權益丫~~

最近是有國民年金的繳款單寄給我~

再請問一下這樣加入國民年金跟加入勞保的權益有沒有差別~

兩者對我們的權益會互補嗎??

1 個解答

評分
  • yumi
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    五人不到的公司~沒有強制投保「勞保」,但強制投保「就保」

    你那三、四個月沒有投保~每個月雇主就少付了6%的錢錢到你的帳戶之中了…另外…就保沒有幫你投保~你就沒有領取失業給付的資格~要是發生職業災害~唉…

    國民年金跟勞保還是有差別的~有工作的人投保勞保~沒有工作的人投保國保~一般來說~勞保的福利比國保好太多了!

    勞保跟國保可以合併年資計算~以後退休時可以申請~

    參考資料: HR
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