外勞的申請與注意事項

1.要申請外勞要去哪裡申請?申請的資格有哪些?

2.申請外勞有哪些事項要注意?

3.外勞逃跑的後果是由誰承擔?該如何處理?雇主需負什麼責任嗎?

4.有何法律是保護雇主的?

5.雇用外勞的年限?到期如何處理?

3 個解答

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    申請看護工應備文件:

    雇主與被看護者間應有下列親屬關係之一:

    被看護者有下列情形之一者,得增加一人:

    申請聘僱家庭外籍看護工申請要點:

    看護工入境每月後聘僱費用:

    外勞必須負擔部份

    申請資格必須以下之一者

    1. 病症暨失能診斷診書,應向中央主管機關公告醫療機構之醫療團隊申請專業評估,經評估被看護者須全日二十四小時照護。

    2. 持特定重度身心障礙手冊(領有重度障礙手冊)

    1.平衡機能障礙

    2.軀幹障礙

    3.智能障礙

    4.植物人

    5.老人癡呆症

    6.自閉症

    7.染色體異常

    8.先天代謝異常

    9.其他先天缺陷

    10.多重障礙(至少具有前九項身心障礙項目之一)

    11.精神病

    以上為重度或極重度,即可不須要失能診斷証明書,其他如果是聽障、視障、器障殘障手冊或持輕、中度殘障手者,亦須開立病症暨失能診斷診書,才能申請家庭看護工的資格。

    申請看護工應備文件:

    1. 申請人身份証影印本。

    2. 申請人及受照顧人戶口名薄影印本。

    3. 失能診斷診書影印本。

    申請人與被看護者間應有下列親屬關係之一:

    一、配偶。

    二、直系血親(父子、母子、祖孫)。

    三、三親等內之旁系血親(叔叔、伯父、姑姑、阿姨、舅舅)。

    四、一親等之姻親(公公、婆婆、岳父、岳母)。

    五、祖父母與孫媳婦或祖父母與孫女婿。

    六、被看護者在台無親屬。

    情況特殊經中央主管機關專案核定者,得由與被看護者無親屬關係之人擔任雇主或以被看護者為雇主申請聘僱外國人。但以被看護者為雇主者,應指定具行為能力人於其無法履行雇主責任時,代為履行。

    被看護者有下列情形之一者,得增加一人:

    一、身心障礙手冊記載為植物人。

    二、經醫療專業診斷巴氏量表評為零分,且於六個月內病情無法改善。

    申請家庭看護工,應向中央主管機關公告醫療機構之醫療團隊申請專業評估,經評估被看護者須全日二十四小時照護,巴士量表需在35分以下,由直轄市及縣(市) 政府之長期照護管理中心推介本國籍照顧服務員,有正當理由無法滿足照顧需求而未能推介成功者,得向中央主管機關申請聘僱外國籍家庭看護工。

    被看護者持特定重度身心障礙手冊得不經前項評估手續,直接向直轄市及縣 (市) 政府之長期照護管理中心申請推介本國籍照顧服務員(長照中心下載)。

    申請看護工至醫院開診斷書應備文件:

    1. 病症暨失能診斷証明書(一份三張)(下載)。

    2. 受照顧人2吋照片(最近三個月)一張(慈濟醫院需要三張)。

    3. 申請人之身份証正本(如關係人者需帶關係人之身份証正本)。

    4. 受照顧人之身份証正本。

    5. 基本資料傳遞單一份。

    6. 健保卡。

    已依家庭看護工列計點數申請家庭幫傭之人員者,不得為前項被看護者。

    申請聘僱家庭外籍看護工申請要點:

    一、外籍看護工傳遞單、失能診斷証明書,請申請人一定要填寫聯絡電話及行動電話以便長期照護中心聯係。

    二、家庭看護工申請流程圖

    三、申請聘僱外國人從事家庭看護工作指定醫療機構

    四、其他醫療團隊專業評估方式:至少一位醫師及另一位醫事人員(係指領有中央主管機關核發之醫師、藥師、護理師、物理治療師、職能治療師、醫事檢驗師、醫事放射師、營養師、藥劑生、護士、助產士、物理治療生、職能治療生、醫事檢驗生、醫事放射士及其他醫事專門職業證書之人員。)、臨床心理師或社工人員經評估被看護者須全日二十四小時照護,巴士量表需在35分以下。

    五、開立好之失能診斷証明書,醫院寄發給申請人或是直接拿給申請人影印本,同時醫院會寄發正本及看護工傳遞單給長照中心

    六、長照中心收到醫院所寄發文件,10日內會主動聯絡申請人,並傳真求才登記表給申請人,請申請人填寫好求才內容,並回傳長照中心。

    七、長照中心將現有人力資料庫中,推介給申請人,經推介不成功,六個工作天會主動發文給勞委會職訓局。

    八、外勞在台聘雇期限以兩年為限,到期前二個月可申請展延一年,一名外勞最多可以工作六年,政府將修法改為九年

    基本薪資

    $15,840

    目前本國最低基本薪資

    加班費

    $2,112

    528*4(星期日不休假)

    外勞健保費自付額

    $216

    外勞必須自己付擔

    每月實付金額

    $17,736

    15840+2112-236

    就業安定費

    $2,000

    勞委會每三個月寄發一次帳單(1、4、7、10)月份之25號左右雇主會收到帳單,如未收到帳單,請立即跟本公司聯係,不然滯納金很高,最多一倍,請雇主注意

    健保費

    $1038

    每月繳交一次,約月中寄發

    每月平均實付金額

    $20,754

    17716++2000+1038

    共20754元

    參考資料

    仲介經驗多年

    3.外勞逃跑的後果是由誰承擔?該如何處理?雇主需負什麼責任嗎?請馬上告知仲介

    4.有何法律是保護雇主的?女傭不適任是可換人

    5.雇用外勞的年限?到期如何處理? 請告知仲

  • kikily
    Lv 7
    1 0 年前

    1.帶病人到醫院請醫師開立巴氏量表符合資格既可

    2.須有耐心及愛心對待外人來府上居家照顧

    3.外勞逃逸無須負責只是會有約半年的空窗期

    4.勞動基準法但很多都是頃向照顧弱勢

    5.一次兩年可延長一年 到期可以辦重招

    參考資料: 仲業多年
  • 1 0 年前

    您好啊!

    1. 向勞委會提出申請. 看護工:用診斷書.身心障礙手冊. 幫傭:同一戶籍75歲以上.6歲以下之直系血親或一等因親親屬累計點數滿16點. 工廠工:3k行業等專案申請.(詳細資料可參閱我的部落格)

    2. 最重要是不要違法.

    3. 若沒違法. 由外勞承擔. 失去聯繫3日後的3日內通報勞委會. 當地移民署. 當地勞工局. 外勞抓到後的回程機票及收容費(事情況而定)

    4. 只要外勞違法或違規. 雇主是受到保護的.

    5. 2年+1年. 第3年是勞雇雙方都願意才續約. 不管2年或3年期滿. 安排外勞返國即可.

    小弟從事外勞仲介多年. 若您還有疑問. 可以上我的部落格留言或和我連絡. 我將詳細為您解答. 希望小弟有機會為您服務. 謝謝!

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