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辭職之後老闆說只會給半薪，這該怎麼解決?
我在大里某知名連鎖早餐店打工
3月20日去應徵
老闆說3月24日去談工作相關的事情
3/24去的時候，我想說之前老闆說他會談所以就沒有提起
但他只跟我說每天6點30到9點30是上班時間
沒想到做了一個禮拜之後
還我自己詢問其他員工才知道時薪80元
之後我詢問老闆，他也說時薪是80元
在這一個禮拜中
我跟著另外2個員工(簡稱A.B)學習，但B做到3/31
今天4月1日下班之後我跟老闆說我要離職，因為錢不夠我付學費
老闆說好，走之前還再次確認時薪是否80，老闆都說沒錯
到了今天下午1點多
老闆打電話給我告訴我 說當時去工作時他們並不缺人，只會給我半薪
。。。。
後來歸納出幾點:
1.先前說好時薪80塊，且沒有提過什麼試用期
2.在提出要辭職的當時，沒有馬上說半薪的事宜，事後才來電草草帶過。
3.提半薪的理由為當時不缺人力，只是來”幫忙”?還說只是半個人力領半薪??那說好的80塊有什麼意義?
4.上班前已提過有經濟上的需要，既然不缺人，為何都故意不說，做了一個禮拜要離職才講，所有的事宜(包括80塊跟半薪)都是離職事後才講，還聲稱”忘記告訴妳”根本不付責任。
5.來應徵來打工就是要賺學費，一小時80元知道時為時已晚，現在要轉換工作還用”不缺人”之理由來給半薪，從頭到尾都隱瞞真相，根本是欺騙的行為。
老闆說4/2我去跟他拿半薪
可是我跟家人討論之後覺得不對
當天去的時候想說好好跟老闆討論
沒想到我只說了一句 阿姨不好意思我昨天跟家人討論覺得半薪不太對
之後快半小時都我被他們嘴砲
老闆是一個叔叔一個阿姨
那時剛好店裡又來了2個客人
他們是常客 當然幫店家說話
我整個傻傻站在那被4個大人唸
最後跟朋友一起離開
因為我很難過
我還沒跟他們領錢
他們自己有說10號才是發薪日
4 個解答
- ?Lv 51 0 年前最佳解答
現勞資基本時薪不得低於95元
它給你40元1小時你領了嗎??
記的如果你要去領要他在薪資帶上寫明40元/小時=共??元
如果你要投訴當然是一定可以的但能為你奪回多少錢呢??(又有多少錢呢)你可以考慮一下
2009-04-03 19:51:22 補充：
看部下氣啦~~
我看了你今天的遭遇還真的很瞎ㄝ~
要是我就找家長或警察朋友和我一起去找老闆理論,這下連錄音筆都免了,
接著我就去勞工局告死他們,連同一起幫腔的人都告他們脅迫威脅恐嚇,這些都是真的可以成立都喔
- 1 0 年前
最低基本工資是多少
勞基法21條規定: 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。
前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定之。
因此工資多寡乃是由勞資雙方自由議定，但原則上不得低於行政院所公佈之最低工資，若違反此規定該機關將受有罰鍰之懲處。
目前最低工資於96年7月1日全面調升，最低工資為:
工時制(工讀生):每小時不得低於95元
月薪制:每月最低為17280元/月
雇主於約定薪水時應注意勿低於此標準，學生打工時也切勿被不肖店家剝削，尤其是常見的便利超商、速食店、連鎖飲料店，學生應注意此最低時薪標準(大夜班應更高)，若低於95元/時， 應立即反應或向有關機關提出申訴檢舉，維護工讀權益11。
- 1 0 年前
當然就走人阿
7-11時薪都160以上
80ㄝ
算神麼東東
跟我家人以前一樣
薪水說24000以上
結果後來才知道
底薪18000
全勤2000
等於說20000
差了原來的底薪4000
4000ㄝ
2009-04-01 18:58:33 補充：
上面說的也沒錯
