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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 1 0 年前

請問台電工員內部升等問題....

本人為剛進台電的工員~想請教五年後考內部升等是不是很難阿~聽說很難因有年資問題~還有是兩年考一次嗎~缺額是否都不一定~比如可在同單位直接晉升職員嗎~還是要看各地缺額~還有若考上是變公保~還是勞保公保都可以保阿~因目前勞保制度比較好~謝謝了~

2 個解答

評分
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    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    1.本人為剛進台電的工員~想請教五年後考內部升等是不是很難?

    是.有難度.

    年資:佔20分...實滿1年1分.當兵有算年資.

    考績:最近5年考績佔20分.甲4分.乙3分.有4年考績就可以考.另外缺少1年以乙計.

    國文:佔18分..公文.作文.是非.改錯.翻譯.解釋.

    專業科目:佔42分:含公司法規.計算.營業規章.現場實務...等.

    2.聽說很難因有年資問題?

    是..佔20分.

    3.還有是兩年考一次嗎?

    目前是.

    4.缺額是否都不一定?

    錄取率到考人數1成到1成3.

    5.比如可在同單位直接晉升職員嗎?還是要看各地缺額?

    看主管是否要留您.不留就外放.

    6.還有若考上是變公保?還是勞保公保都可以保?

    目前是公保...

    希望有幫到您...

    參考資料: 經驗分享
  • 1 0 年前

    1.升等考難考的原因是"年資"的問題 如果年資差距過大就算你專業考100也不是對手~。

    2.升等考 考上直接從評價變分類 其他沒變還是在原單位上班。

    3.升到分類 一律公保 。

    4.你可以洽詢 單位人資 他們絕對清楚.....。

    2009-04-05 00:12:21 補充:

    比如可在同單位直接晉升職員嗎?還是要看各地缺額?

    我只能說 一切看主管的決定 沒有一定規範~@@"

    2009-04-05 00:14:25 補充:

    其實你問的問題 我還可以告訴你更多 但在知識很難回答 所以啦 去問

    人資啦 比較清楚

    參考資料: 自己詢問
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