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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 1 0 年前

勞保投保薪資,如何計算?

日前發生職災,卻意外發現勞保局投保薪資由$43900,被降為

$42000,原因為何?是因為那些日子沒加班、獎金、全勤嗎?投

保薪資的減少對我有何影響?事業單位目的為何,為何職災好像

勞工總是被打壓?

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請問:投保薪資是否為全年度薪資總收入除以12個月,亦或是其他算法

2 個已更新項目:

那到底是如何算?

2 個解答

評分
  • Remind
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    原因為何理當詢問公司最為恰當

    勞健保級距每三個月左右,公司可作微幅調升 / 降

    級距當然要與薪資符合,不能過高,也不能過低

    所以如果您那段期間薪水的確有明顯下滑情況產生

    公司調降勞保等級也是依法行事

    至於職災補償給付,是依照前六個月的投保薪資平均

    簡單說就是發生職災當日起算

    前六個月的投保級距加總除以六

    便是您的職災給付標準

  • 小真
    Lv 6
    1 0 年前

    薪資是由雇主去做投保

    是否是你公司幫你降了而未告知你呢?

    你可以打去勞保局調出你自己的投保資料

    方便了解

    也可以直接問

    只要是本人勞保局都會告訴你的

    參考資料: 自己
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