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匿名使用者 發問時間: 健康心理健康 · 1 0 年前

98年度的隔週六的休假表

我公司現採用隔週六休假的方式,請問有誰可以給我98年度的隔週六的休假表,謝謝

已更新項目:

對不起

我需要的是休假表

謝謝

1 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    Hello!您好~

    圖片參考:http://l.yimg.com/f/i/tw/ugc/rte/smiley_18.gif

    服務公司如係採周休二日,依勞動基準法第30條第1項規定,勞工每日正常工作時間不得超過8小時,每2週工作總時數不得超過84小時。

    為因應每2周工時84小時,勞資雙方可採取隔週休2日或全面周休2日,甚至連續休假方式因應。

    勞動基準法實行細則第23條規定,本法第三十七條規定應放假之紀念日如左:

    一 中華民國開國紀念日 (元月一日) 。

    二 和平紀念日 (二月二十八日) 。

    三 革命先烈紀念日 (三月二十九日) 。

    四 孔子誕辰紀念日 (九月二十八日) 。

    五 國慶日 (十月十日) 。

    六 先總統 蔣公誕辰紀念日 (十月三十一日) 。

    七 國父誕辰紀念日 (十一月十二日) 。

    八 行憲紀念日 (十二月二十五日) 。

    本法第三十七條所稱勞動節日,係指五月一日勞動節。

    本法第三十七條所稱其他由中央主管機關規定應放假之日如左:

    一 中華民國開國紀念日之翌日 (元月二日) 。

    二 春節 (農曆正月初一至初三) 。

    三 婦女節、兒童節合併假日 (民族掃墓節前一日) 。

    四 民族掃墓節 (農曆清明節為準) 。

    五 端午節 (農曆五月五日) 。

    六 中秋節 (農曆八月十五日) 。

    七 農曆除夕。

    八 台灣光復節 (十月二十五日) 。

    九 其他經中央主管機關指定者。

    公司如採週休二日制度,得由勞資雙方協商,是否增加休息日,或將上述假日與工作日對調、或優於法令給予週休二日,亦或將週六工時分配至週一至週五之工時。

    以上提供您參考~

    圖片參考:http://l.yimg.com/f/i/tw/ugc/rte/smiley_5.gif

    2009-04-14 16:00:51 補充:

    以下為98年行事曆網址,請參考

    http://office.microsoft.com/zh-tw/templates/CT1027...

    http://97cal.blogspot.com/2008/08/2009-98.html

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