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雇主要我寫離職單這樣還可以拿非志願離職單嗎

各位大大我是一位保全員小弟我是一位敬終職守的保全~卻因為常常課長要我用放假的時間去實習其他的哨點~一去就要好幾小時{不算錢}這樣長期下來我身心疲憊兩天早班兩天晚班稿的我人不像人鬼不像鬼的!我門課長就用因為我不能配合公司的調動要我寫離職單~但是我還不敢亂寫~因為我不知道是不是又一個陷阱~非志願離職書不知道有沒有用~雇主這樣有沒有犯法~我去就業站拿非志願離職書~可以有用ㄇ

5 個解答

評分
  • 小金
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    他要你寫離職單那就是他主動提要你離職對吧?

    還是你因為受不了這樣的調動而主動提出你自己要離職呢?

    要先搞清楚這兩種是不一樣的,

    第一,如果是你主動提出你要離職,是拿不到非志願離職證明書的,

    若公司幫你,給你這一份非志願離職證明書,那他們犯法,

    通常不會有公司這麼傻。

    第二,如果是課長要求你離職,他要拿離職單給你寫,你可以拒絕,最好是別寫。如果他硬逼你,你可以看清楚上面的內容再填寫,一般的離職原因,會有一個其他,勾選之後,你就直接了當的寫,某課長認定你無法配合公司的調動要你離職,而非你自願申請離職,記得一定要在上面上註明這位課長的大名,這樣公司得人事應該不可能批准你離職,因為要請員工走路,必需先函至勞工局,公司還要給你遣散費。

    除了公司讓你這麼寫,千萬不要自己寫離職申請單,因為那表示是你自己提出的,日後你是絕對拿不到你要的非志願離職書。

    要非志願離職證明書,最終也是擔心自己找不到工作,

    而申請不到失業補助而已,

    我先生之前就是這樣被公司騙寫了離職申請書,

    事後因為拿不到非志願離職證明書,還和公司槓上,

    沒想到還被勞工局調解會的人暗諭我老公自己傻,還好我先生自己找到工作。

    要爭取這張非志願離職證明書前先看看自己有沒有符合勞工失業補助的方法,

    如果沒有你要那張非志願離職證明書也是沒有用的,

    關於勞工失業補助的辦法請見http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0005063

    但願你工作的事能圓滿解決。

  • 小布
    Lv 5
    1 0 年前

    保全兄第您好,

    依據勞基法地三十四條的規定:「勞工工作採晝夜輪班制者,其工作班次,每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。依前項更換班次時,應給予適當之休息時間。」

    所以,除非獲得您同意,否則公司是不能兩天早班兩天晚班地操人的,又不是人人都是超人,不用睡覺,或是不用調整生理時鐘。

    如果,公司因為您不能配合公司調動,應是依據勞基法第十一條第五項終止勞動契約,依此法令終止勞動契約者,是必須支付預告期工資與資遣費的,且公司必須提供『非自願離職』的離職證明。

    公司要您自己填離職單,應該是希望您自行離職,如此,他們便一毛錢都不用出,而您將連失業給付都領不到。

    如果公司硬要您自請離職,您可向當地勞工局處申訴,請他們介入處理,如果您願意的話,除了資遣費與預告工資外,也可請公司順便把之前實習其他站點的加班費,順便算一算給您。

    以上建議提供給您參考,希望對您有所幫助

    勞基法第三十四條

    勞工工作採晝夜輪班制者,其工作班次,每週更換一次。但經勞工同意者

    不在此限。

    依前項更換班次時,應給予適當之休息時間。

    勞基法第十一條

    非有左列情形之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約:

    一、歇業或轉讓時。

    二、虧損或業務緊縮時。

    三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。

    四、業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。

    五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。

    參考資料: 小布經驗 + 勞基法
  • 1 0 年前

    感謝大大給我寶貴的意見何知識~~~~我好~~~~感動唷

  • 我了解你的苦衷.想要離職又可申請失業給付

    你課長因為你不能配合公司的調動要你寫離職單走人.跟公司課長協調看看以資遣的方式.讓你走.你則出具"資遣費領據"予公司.請公司提早作資遣通報.公司並不會有損失.又可讓你走人.(你可申請失業給付)大家好聚好散嘛

    離職證明書 由公司填寫為宜

    建議:以勞基法第15條五款 勞工對於所擔任之工作確不能勝任時

    記得要請公司提早作資遣通報

    參考: 如何申請非自願失業給付

    http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qi...

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  • 1 0 年前

    基本上自己寫了"離職單"就不算是"非自願離職"了,所以先不要答應自己寫離職單,或許您可以先向勞工局相關部門詢問一下您的狀況.

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