如何加強上司緣

如題

我的上司緣 好像一直都很差

請問那位大大可以幫一下

怎樣提昇上司緣

P.S但麻煩 簡單 省錢的 謝謝= =

已更新項目:

不好意思 你們說的我都作不到

應該是個性關係 我的喜惡太分明了

不會假的關係吧~

3 個解答

評分
  • joart
    Lv 5
    1 0 年前
    最佳解答

    這就是所謂的人際關係..

    我不太贊成默默根耘的的作是態度..因為實際上付出與所得並不成正比..28法則說過我們付出100\100只能收穫100\20.其餘100\80都是無功用被浪費了..

    要怎樣拿一枚李子.收穫一顆桃子呢....首先要找出手裡有桃子的人.告訴他李子和桃子的功用..還要提醒他更可能需要李子..等到他心動後適時拿出來..<勉為其難>的跟他交換.最後你不但佔了便宜還當了好人..這就是用小投資換大回報的心機.在某方面來說這也是一件雙方都有好處的事情..

    我不是主張偷雞摸狗.除了認真做好本份外..要懂得推銷自己.

    這世界有良知的人還是主流.所以在人際關係中.這種人是你的潛力股.

    左傳裡有段話<獻其可.替其否>.意思是說要多贊成.少否定..

    上司說的意見你要分兩層去看..

    1...要多從正面去闡發自己的觀點...

    2...少從反面去否定批評上司的意見..

    在一個團隊裡面上司始終位於金字塔的塔尖..他的威望是不可而喻的.任何一個成熟的職場人士都不會蠢到引起頂頭上司的不悅.也會盡可能避免讓上司尷尬..但有時ˋ後你會發現上司突然對你冷漠而百思不解..就是因為你無意間的一句話或一個動作讓他在眾人面前失面子..

    聰明的下屬要懂得.把功推給上司.(把功推給上司.當然自己的付出也要小小的提一下..)

    當有過錯時要懂得攬在自己身上..(如果你跟上司關係不錯.他會大事化小.小事化無的).

    人際關係是要慢慢經營的..這當中有很多技巧..但我一直認為......忍..是最好用的方式..但不是叫你忍氣吞聲..會枉死的..

    是讓你.做任何事時.多想想後果...拍馬屁有何不可..又不花錢.

    因為人的社會發展.一值都處在競爭的狀態..每個人都要有自己的生存本領.......

    道德觀教我們..做人要光明磊落..切勿虛偽..我也懂..可是事實是...它不適用在現今的社會..

    隨口說的...僅供參考.....

    2009-04-27 18:37:55 補充:

    真要是像你說的話...那就認真做好你的本分...在自己的工作領域裡.做到最好..充實自己的專業..給自己一個機會讓人依賴你.... 這樣也可以...

  • 冠霖
    Lv 6
    1 0 年前

    我有兩個老闆,小老闆負責技術工作,因為常常一起加班,所以有比較多的革命情感,因為我工作很拼命,所以他也對我很好。另一位是負責整個專案進行的大老闆,因為工作性質跟個性都差很多,所以我幾乎都不跟他講話,有同事喜歡拍**屁,常常讚他建中台大清大研究所多了不起,或是說他有幽默感什麼的,這種事我從來都不做,也看不起說這些話的同事,當然他也不太跟我講話,我甚至懷疑他是不是不太喜歡我。

    但是去年年終他卻給我一份大禮,大家拿到年終獎金的時候,大多臉色不佳,我卻必須阻止嘴角上揚,以免刺激到其它同事,因為我的最高位數字比人家多。

    我想說的是,雖然不懂拍馬屁,但是只要努力有被知道,辛苦還是不會白費的。

  • 1 0 年前

    你要找出被他討厭的源頭在那裡

    比方說你的應對態度 工作積效 或阿臾奉承的適當性

    再針對他的愛好方式去討好他

    這些都須要察言觀色一段時間

    而職場上重視的不若是你能帶給公司多大的利益

    決定你在上司心中的重要性

    若你表現的不是很亮眼 形成一種可有可無的現象

    那當然老闆也不要費盡心思與你相處融恰

    因你可能隨時可被替代

    我想在工作上 你應該想如何發揮自己的能力讓別人看見你

    社會本是一個現實的環境

    談不上什麼感情 感覺的

    謹守分際 刻苦耐勞應是上思較喜歡的對象吧

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