關於勞保退休個案~此題需達人喔^^”

1.某位勞工 56年次~女性

勞保有效年資:025年242日

續保中~

因債務原因想辦理退休~

公司方面願意配合~

請問 有哪條規定能讓她 領到 勞工局退休金(舊制員工)

又大概能有多少錢

95/8/1 起 投保金額 40,100

2.另舊制退休提撥金~公司算出金額後~是否要本人才能領

(希望能知道 領取流程)公司只剩2位舊制員工(一位是我,我 要 轉入新開的公司選新制)想把公司專戶結清了~

以上 煩請回答 感恩~

我也想打電話問啦~~只不過 有些事 官方

回答不太人性化~~(說得太好聽了~明明就是 政府缺錢~搞依些花樣,還說的冠冕堂皇~多少人生吃都不夠了還曬乾)爛政策只會拿去玩股票 還賠很多 ~~我抱怨一下囉~"~)

不懂人間疾苦啊啊啊~~~~

2 個解答

評分
  • 小A
    Lv 4
    1 0 年前
    最佳解答

    你好~~我是遠雄人壽~~瑞吉

    以舊制來說要有以下條件來請領~~

    1.年資合計滿一年且(男60歲)滿55歲

    2.年資合計滿15年且滿55足歲

    3.同一投保單位滿25年

    4.年資合計滿25年且滿50足歲

    以56年次女生來說除非她是在這家公司投保滿25年,才可以請領老年給付,不然以他56年次現在才42歲是不能申請的.

    如她是在這家公司服務滿025年242日(前15年每年一個月、第16年後每年二個月60歲前最高45個月 60歲後年資最多 5年計合併最高50個月),那勞保年是26年(因242日超過半年算一年),那有37個月的基數=37個月X40100元(退休前三年平均投保薪資)=1,483,700元

    如果以你同事不是再同一家公司投保滿25年的話,那他還達不到請領資格~~~

    至於勞基法退休金(舊制)~~

    1.提撥到專戶的準備金是,完全由公司按工資之2%~15%提撥至專戶的

    2.請領條件~~(同一公司)

    一.年資滿15年以上滿55歲

    二.年資工作滿25年以上者

    3.給付標準~~

    每滿一年給予2個月基數,15年以上每年1個月基數最高45個月基數

    4.給付方式~~

    一次給付

    至於你所說的結清年資部分,公司因用資遣金方式,以年資給予一年給予一個月計算,如你年資10年的話公司要給你10個月的薪水來結清.

    參考資料: 自己
  • 1 0 年前

    1 56年次年齡應該是42~43歲,勞保有效年資:25年242日

    2 女性如欲領勞保一次金的唯一能夠符合條件為這25年年資都是在同一公司投保,若非在同一公司就沒有辦法辦理

    3 如符合上個條件可一次領金額算法

    3.1 先算出年資前15年x1=15個基數

    3.2 後段年資以10.663x2=21.35個基數

    3.3 Total=36.35個基數

    3.4 40,100x36.35=1,457,635元

    4 舊制退休提撥金~公司算出金額後~是要本人才能領,一般是直接匯到投保人銀行帳戶裡

    42~43歲只能領勞保一次金,勞退金則必須等到65歲才能領

    政府是你自己的選票選的,有何可抱怨的?

    做得好的謝長庭落選,濫阿扁將那麼多政治獻金匯出去,被關起來是活該

    既已選錯沒有治國能力的笨阿九劉,就忍耐讓它亂四年吧

    2009-04-27 13:01:07 補充:

    第2點講的女性如欲領勞保一次金的唯一能夠符合條件為這25年年資都是在同一公司投保,若非在同一公司就沒有辦法辦理

    我指的是42~43歲的女性,特此補

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