看了這則關於台積電員工新聞 感觸良深

(((((((在台積18年的8廠員工不回公司的員工說,「怕秋後算帳!」7廠林姓員工說,當初被資遣,毫無預警,給的理由很牽強,公司還說都是「績效後5%的人」,「這說詞讓我們在業界找不到工作」,「被欺負夠了,不想回去」。))))))

雖然我不是台積電 是某家 X板員工 我也遇到到這個問題 只要

被扣上這個帽子標籤 在這個行業 果然真是被打入地獄 永源也別想回去了 哀...................已經快半年了 也找不到工作 真是啞口無言.......................

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卡好心勒

小胖 別來亂了

1 個解答

評分
  • James
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    哎唷...有冠上帽子還是好的,至少他媽的還會給個理由,不會死的不明不白

    我被lay off 的時候,上一季績效81分,我的產品線還是公司有在獲利的,一切都很OK..

    而且lay off的當天還在弄客戶的電路板焦頭爛額之際,被叫去老板辦公室,和我說明天不用來了,從老板辦公室出來以後,問我主管,我主管告訴我個很籠統的答案"大環境"

    然後,我當天匆忙就收拾了下,忘了些東西在公司,後來回去公司拿,還在公司的同事和我說,公司那時候裁了一些和我一樣的工程師,理由是"公司還賺錢,不需要工程師"..

    哈...真他媽的滑天下之大稽的理由啊...這個都可以當理由了,更何況是什麼5%???

    哎唷,自從我聽了這個被lay off的理由,看到他媽的一堆白痴電子公司的大老板講一堆理由來裁員以後,就覺得,自己呆了那麼多年,投資自己的青春在電子業9年的時間,完全是在浪費生命...那些電子公司的心態除了"賤"這個字的心態,還有什麼?我工作那麼多年從不虧待公司,現在失業了半年,我有能力經歷..也不過28歲而已...是怎樣???就因為是當基層員工就被糟踏哦?

    所以大大,別想太多啦,就找吧,然後對電子科技業心裡有個譜,這個行業是冷血無情,而且現實到家的..

    參考資料: 做工程師7年半,技術員1年半,最後覺得這一個行業很敗類的我
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