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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 1 0 年前

超時加班多久算違法?

請問正常上班 8H.有公司可能加班到 12H.

但如果公司要求早上6點加班到晚上10點...16H

這樣算違法嗎?

因為當初進公司時說可能要假日加班有可能只休2天.

我說OK~

也說平日可能加班但沒說要加幾小時.

所以本人誤以為是正常班 8H + 4H加班.

報到後發現是 06:00~22:00 有時有可能是 0700~2200

3 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    ● 加班時數(勞基法第32、33條)

    正常工時男女每日都是八小時,加班時間的限制上則男工女工不同,法令規定女工不可超過二小時,男工不可超過三小時;每個月加班總時數,女不超過24小時,男以46小時為限。

    如果是勞委會核定的特殊行業,雇主經工會或勞工同意,每天加班時間可以延長至四小時、每個月加班總時數,女不超過32小時,男以46小時為限。

    2009-06-09 13:50:57 補充:

    勞動基準法第30條規定:勞工每日正常工作時間不得超過八小時,每二週工作總時數不得超過八十四小時。

    若以每個月4週來算,男生包含加班每個月工作不得超過214小時,女生不得超過192小時

    2009-06-09 13:55:17 補充:

    勞動基準法第30條規定:勞工每日正常工作時間不得超過八小時,

    每二週工作總時數不得超過八十四小時。

    若以每個月4週來算,

    男生包含加班每個月工作不得超過84*2+46=214小時,

    女生不得超過84*2+24=192小時。

    如有疑問請提出

    2009-06-09 14:08:21 補充:

    現行勞基法30條規定,勞工每日工作時間不得超過八小時,每兩周工時不得超過84小時。第32條針對加班工時規定,加班工時連同正常工時,一天不得超過12小時,每月加班總時數不得超過46小時。

    剛剛查了一下~已經沒有分男女了~通通都是4小時為限~不過女工有夜間工作禁止~

    晚上10點到早上6點~

    這個部份是不是指加班~並沒有明確說明~

    參考資料: 勞委會, 勞基法, 勞基法課本
  • 匿名使用者
    6 年前
  • 天阿~~若照 日向左進的 說法 女生不得超出32小時...那我們公司這陣子每個作業員加班時數 各個都破百耶..本人有到130.5 小時..接近暴肝了

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