育嬰津貼及褓姆津貼申請

Question

我為雙胞胎子女家庭父親,子女目前14個月大,配偶在家照顧2個小孩,家中經濟支柱依靠我個人目前工作月薪35000；配偶過去勞保年資合計共10年,因懷孕期間,身體無法負擔,為讓胎兒及孕婦能好好調養及順利生產,懷孕3個月配偶工作已辦理離職,勞保也停保,想請教目前狀況可否申請津貼補貼

1.以目前狀況我們可申請何總津貼,或社會福利金？

2.是否可至工會加保勞保,再申請育嬰津貼或保母津貼？

3.可否工作復職後,老闆同意情況下,申請留職停薪申請育嬰津貼？或者小孩可托給保母照顧,申請保母津貼？

4.育嬰津貼及褓母津貼各為多少及申請有效期限？

Answer 1

最佳解答

您好~

只要就保年資滿一年的勞工，子女滿三歲前，申請育嬰假的勞工才可申請育嬰津貼，給付金額是依前六個月的投保薪資六成發給，父母不可同時請領。

保母補助每月3000元,不限制身分,可以從出申請到滿2足歲...但需要雇用"合格保母"由其幫父母填具表格代申請才可領到,無法自行申請....請洽合格保母詳情!

沒工作就加國保吧?不要亂加工會勞保,除了失業不能領失業給付外,育嬰津貼也無法申請....而且查獲無勞工身分加保或有工作但職業不相關,其年資會被歸零且不退保費喔...

希望有幫上您的忙,祝福您~

圖片參考：http://l.yimg.com/f/i/tw/ugc/rte/smiley_36.gif

2009-06-13 16:24:34 補充：

1>保母津貼一定可以,每位小朋友3000元/月...但必須要透過合格保母才可申請!

2>沒工作或身分不合,不能加入工會勞保,就算加入也無法申請"育嬰津貼",它需要附加"就業保險",工會勞保中不含此附加險...

3>老闆同意..還是需要就業保險滿一年年資....

育嬰及拖嬰沒有衝突...

Answer 2

他之前遇到的問題跟你一樣

ＷＷＷＴＳ７７７。ＮＥＴ

Answer 3

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1.以目前狀況我們可申請何總津貼,或社會福利金？

2.可否工作復職後,老闆同意情況下,申請留職停薪申請育嬰津貼？或者小孩可托給保母照顧,申請保母津貼？

3.育嬰津貼及褓母津貼各為多少及申請有效期限？

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