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育嬰津貼及褓姆津貼申請

我為雙胞胎子女家庭父親,子女目前14個月大,配偶在家照顧2個小孩,家中經濟支柱依靠我個人目前工作月薪35000;配偶過去勞保年資合計共10年,因懷孕期間,身體無法負擔,為讓胎兒及孕婦能好好調養及順利生產,懷孕3個月配偶工作已辦理離職,勞保也停保,想請教目前狀況可否申請津貼補貼

1.以目前狀況我們可申請何總津貼,或社會福利金?

2.是否可至工會加保勞保,再申請育嬰津貼或保母津貼?

3.可否工作復職後,老闆同意情況下,申請留職停薪申請育嬰津貼?或者小孩可托給保母照顧,申請保母津貼?

4.育嬰津貼及褓母津貼各為多少及申請有效期限?

3 個解答

評分
  • ahon
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    您好~

    只要就保年資滿一年的勞工,子女滿三歲前,申請育嬰假的勞工才可申請育嬰津貼,給付金額是依前六個月的投保薪資六成發給,父母不可同時請領。

    保母補助每月3000元,不限制身分,可以從出申請到滿2足歲...但需要雇用"合格保母"由其幫父母填具表格代申請才可領到,無法自行申請....請洽合格保母詳情!

    沒工作就加國保吧?不要亂加工會勞保,除了失業不能領失業給付外,育嬰津貼也無法申請....而且查獲無勞工身分加保或有工作但職業不相關,其年資會被歸零且不退保費喔...

    希望有幫上您的忙,祝福您~

    圖片參考:http://l.yimg.com/f/i/tw/ugc/rte/smiley_36.gif

    2009-06-13 16:24:34 補充:

    1>保母津貼一定可以,每位小朋友3000元/月...但必須要透過合格保母才可申請!

    2>沒工作或身分不合,不能加入工會勞保,就算加入也無法申請"育嬰津貼",它需要附加"就業保險",工會勞保中不含此附加險...

    3>老闆同意..還是需要就業保險滿一年年資....

    育嬰及拖嬰沒有衝突...

  • 7 年前

    他之前遇到的問題跟你一樣

    WWWTS777。NET

  • 1 0 年前

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    1.以目前狀況我們可申請何總津貼,或社會福利金?

    2.可否工作復職後,老闆同意情況下,申請留職停薪申請育嬰津貼?或者小孩可托給保母照顧,申請保母津貼?

    3.育嬰津貼及褓母津貼各為多少及申請有效期限?

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