舊制勞工退休準備金提撥金額

最近收到公文說公司所提撥的舊制退休準備金不足.因為轉制時去上課的小姐已離職.撥電話詢問之下發現上課時聽回來的跟實際的天差地遠.縣府的小姐說要以目前的薪資來提撥.很矛盾(如果95年繳完~跟現在98年才繳完~投保薪資差很多ㄟ))

我想請問如果本公司A員工在92/11/25到職到94年7月已轉新制.請問公司要準備的舊制退休準備金是多少?94年7月轉制時投保薪資為15840.

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縣府的小姐說是已94年7月前到職~目前仍在公司服務人數(本公司目前有3位員工)下去計算

2 個解答

評分
  • sharon
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    最近收到公文說公司所提撥的舊制退休準備金不足.因為轉制時去上課的小姐已離職.撥電話詢問之下發現上課時聽回來的跟實際的天差地遠.縣府的小姐說要以目前的薪資來提撥.很矛盾(如果95年繳完~跟現在98年才繳完~投保薪資差很多ㄟ))

    A: 縣府小姐說的沒錯, 是以現在薪資提撥, 因為到時如果要領這筆就至退休金是以現在近6個月的月平均薪資計算去計算退休金, 所以要以目前的薪資提撥

    月平均工資:結清前(即發生事由前非選擇新制日期)6個月工資總額直接除以6

    我想請問如果本公司A員工在92/11/25到職到94年7月已轉新制.請問公司要準備的舊制退休準備金是多少?94年7月轉制時投保薪資為15840.

    A: 每滿1年給2個基數 ,超過半年以上者已ㄧ年計所以該員工有 6個基數

    如果目前薪資是 17280 *6=103680 ,你要提撥足103680的金額到帳戶

    當時是投保 15840 ,但是目前勞保最低以自動調為 17280 所以要以17280 來提撥 ,如果該員工實際投保薪資目前超過 17280 也要以最新的投保薪資提撥

    每月繳存金額(由公司自行計算)=公司每月薪資總額 勞工局核備提撥率(2%至15%)。「每月薪資總額」應列入範圍為︰選擇舊制+選擇新制未結清舊制年資+外籍 等勞工之每月薪資總額(非勞保保額)。

    勞工退休金之給與標準如下:

    按其工作年資,每滿一年給與兩個基數。但超過十五年之工作年資,每滿一年給與一個基數,最高總數以四十五個基數為限。未滿半年者以半年計;滿半年者以一年計。

    縣府的小姐說是已94年7月前到職~目前仍在公司服務人數(本公司目前有3位員工)下去計算

    A: 沒錯, 參考上列說明 , 基數算法相同

  • 1 0 年前

    每個月的舊制勞退準備金算法為:

    每月薪資總額 (是全公司人數的總薪資額唷~不是光用舊制的那個人的)x 勞工局核備提撥率(規定上最低要提2%~實際數字要看你們公司當初決定提多少%)

    所以你要查出92年12月到94年7月你們公司每個月發出的總薪資為多少下去計算唷。

    2009-06-18 14:40:00 補充:

    噢~那你就不用管a員工了呀~像縣政府的人說的一樣,97年四月你們公司發出去的總薪資(不管多少人,是要看全部員工發出去的薪資總額)去 乘上 貴公司的提撥率就對了。

    2009-06-18 14:40:30 補充:

    不好意思看錯了,是94年7月前

    參考資料: 工作上的經驗
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