面試電子業務員的最後一句話!!這樣有機會錄取嗎?

面試官最後一句話 : 你自己做的履歷表要拿回去嗎?

我 : 這個履歷表是要給貴公司參考的

面試官:如果我們需要你 會電話通知你來上班 )

面試官 就收下

這樣有機會錄取嗎?

6 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    個人感覺應該只是一種面試的試探 看是否這樣問

    你會說那我拿回去好了 這樣的話 也會讓面試官感覺你

    對這份工作的熱忱有多少 當然這不代表一定有或無機會

    一切還是要看有沒其他人與你競爭 在來就是實力方面是否誰比較適合

    所以是否有機會入取 還是要等面試官是否會打給你才會知道

    以上分析與建議

    給您做參考

    浪行者

  • 1 0 年前

    基本上應該可能是『不錄取』的可能性比較(但未必是絕對)

    分析如下:

    『如果』我們需要你, 會電話通知你來上班

    『如果』是『假設語氣』,而不是『肯定語氣』

    也就是『暫時與現狀相反』的狀態, 肯定語氣會說:麻煩X月X日來報到

    或是至少會問你:『你最快什麼時候可以上班?』若他已有問你這句,你有回答,但對方沒有反應『可以更快嗎?』基本上就只是形式上的問問而已

    在以語句來說,通常為了避免應試者當場覺得沒面子,會用上述的『如果我們需要...』...云云來告知。絕大多數的公司不會當著你的面說:『對不起,我們無法任用你』

    再來是退回你的履歷表,那更是具有明顯的意圖告訴你:你的資料留在這裏是沒有太多用處,你帶回去還可用到別家公司,省點印表機墨水錢吧!

    如果你真的符合,那人資會把你自備和制式的資料一併交付給用人單位參考備查,但是把你的資料退回給你,表示你做的資料已經沒有參考價值,我還留著幹麼啊?

    但是並不是說沒有轉機,當別人都是很飯桶時,或是沒有更新的人來應徵,有時候,『舊』資料也可能會回頭找過來,再問問,有些公司有時會把一些『已經丟到垃圾筒』的履歷再撿回來重新面試一次(在下在就碰過,面試者拿著已經皺巴巴的履歷表和我面試,那種感覺十分賭爛)

    我依個人的經驗判斷,你是沒有錄取的機率是95%以上

    但也別灰心,這種事很正常,不錄取不代表你不優秀

    只是你和他們的磁場沒有搭配上,人和人看不上眼,這個時間點可能你和他們的緣份不夠

    趕快再投另一家吧,加油!

    2009-06-19 09:29:35 補充:

    至於樓上有提到『可能』是面試者的故意試探,我個人是不以為然,因為國內各公司的人資程度水準並不是很好,沒有人能夠夠細到用這種測試方法來斷決你是否能任用,除非是老闆本人,他們可以用天外一筆靈感來決定你要不要被任用,絕大多數的人資也沒那麼大的權限去當場肯定或否定你的任用資格,最主要的還是用人單位的看法。

    2009-06-19 09:33:01 補充:

    事實上,除了大型企業會很重視人資部門的審查外,大部份用人的決定都是由用人單位自己考量,通常OK就OK了;人資部門會決定用人判斷大部份是像是作業員,用人單位沒有太多計較挑剔,就可以直接決定。但是業務員算是還蠻重要的一個任務,大多數還是得經過業務部的經理決定,甚至有的還要有處長以上決定的。

    2009-06-19 09:34:53 補充:

    你如果說是應徵別的職務,那還可能機率稍高一些;但是以業務員來說,這點可能是你的sense還不夠敏感,沒發現到這本來就是告訴你:很抱歉,不太適合!

  • ALLEN
    Lv 5
    1 0 年前

    雇主在面試求職者,不可能一下子就決定人選,

    所以公司會在時間內陸續的面試很多人,

    並由人事官(面試官)來進行篩選,決定最後錄取人員。

    一般求職者到公司面試時,大部分公司會有接待人員,

    拿基本資料或簡易的履歷,給面試者填寫,

    當然也有公司要求職者自行帶履歷,

    或他們自己經由你寄的信件,甚至從就業網站下載你的履歷,

    這些動作都是讓面試官,來對求職者的初步認識與根據,

    而面試官也會在問求職者時,在履歷上做寫小抄記號等等,

    好讓之後有個依據比較。

    我的意思是,面試官面試這麼多人,除非這個人他覺得通過,

    它就會當場告知你錄取,並敲定上班日期,所以就不需要你的自製履歷當參考了,

    我相信當場寫的履歷與下載的履歷,一定都沒你精心製作的履歷來的好,

    也沒有你自己做的來的詳細,他既然沒收你履歷,問你要不要拿回去,我想意思很明顯。

    沒把你自製的履歷當作之後與其他求職者,當一個比較的依據,我想錄取機率蠻低的,

    不然就是版大的履歷可能做的太差,對面試官沒有幫助。

    我想求職面試,真的必需平常心,得失心別太重,畢竟現在畢業潮+失業潮,

    求職的人很多,雇主有很多人選,所以現在工作難找。

    而且任何公司業務是最缺的職務,往往就業網站刊登履歷,一下子保險業務公司就打來,

    所以業務職缺很多,也很多業務有培訓計畫,如果板大要往這方向,就業機會不難。

  • 1 0 年前

    會貼公告機率都很高

    平常心~ ~加油

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  • 1 0 年前

    感覺....應該是他們會先找較適合的人,

    若沒找到, 再決定是否考慮你囉!

    以上僅供參考

  • 德川
    Lv 7
    1 0 年前

    以平常心對待比較好喔!!!

    2009-06-18 14:15:28 補充:

    這個履歷表是要給貴公司參考的~(你回答ㄉ很好ㄌ~要以平常心看待喔^^)

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