請問我可以向去工作的店家索取薪資麼?

您好~

我在06月09日到一家飲料店上班應徵時就說已ㄧ小時80給薪上班時間是(早上九點半到下午五點半這當中還有幫店家外送飲料)當天晚上十點店家打我手機說我不是用叫我明天不用去嚕!問題是我覺ㄉ我如果不是用那還讓我做到下班做什末?這是再坑一些打工ㄉ年輕人ㄇ?事後大家都說這樣不合理叫我去索取當天我付出勞力ㄉ薪資我去他還理直氣壯跟我說.試用期是三天在這三天內都可以不必付我薪資.試問真ㄉ是這ㄍ樣子ㄇ?可以去勞工局提告ㄇ?並不是因為要那640只是很氣不過!想抵制這樣ㄉ店家!能提供我哪些方法ㄇ?還是真ㄉ只能算自己倒楣阿!謝謝大家幫我想意見嚕!

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    1. 勞基法中已無試用期規定. 作一天就領一天薪水.

    2. 30日內可以去勞工局申訴.

    3. 勞基法時薪制有規定 每小時是 95元.80原是不合理的.

    請以 8X95去爭取吧.

    或許店家因為員工人數少可以不加入勞保,但並不代表員工不受勞基法約束的.

    2009-06-18 19:11:19 補充:

    打太快..更正一下:

    但並不代表店家員工不受勞基法的約束與保護的.

  • Eric
    Lv 6
    1 0 年前

    若真翻臉攤牌了跟他講勞基法:他一定吃虧的~

    勞基法早規定沒試用期這東西了.

    還有跟他說是他說妳不適用叫妳不用去的該給的就要給~

    不然的話他不就可以一直請人來每個人都做1~3天就叫他走~永

    遠都不用給員工薪水了.哪有這種老板...

    參考資料: 見解
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