詢問有關勞工基準法...請各位大大幫幫忙

我目前任職於某家非常禽獸.吸血不吐骨頭ㄉ書報社(國內最大)..上班超時不說(約2330-1200之後).....

胡亂扣薪(例如:未調配書1本要賠5本-10本.客戶超退報要罰500-1000元新台幣.)

月休4天...(真的很少)

上班無打卡.只有簽到.班表沒上班時間

月薪才30000元新台幣

扣一扣像上ㄍ月實際領25600=.=(重點:扣薪還不是東西遺失喔,公司有回收)

上班真的那麼難嗎??

想請教各界大大...台灣真的那麼不注重勞工權益ㄇ~?

可以允許這樣ㄉ工作環境ㄇ??

沒有法律可以約束這樣ㄉ公司ㄇ~??

小弟:

麻煩各界大大幫幫忙..如果小蝦米槓上大鯨魚該如何處理??

3 個解答

評分
  • ahon
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    您好~

    勞基法26條 雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。

    勞基法78條 違反第十三條、第十七條、第二十六條、第五十條、第五十一條或第五十五條第一項規定者,科三萬元以下罰金。

    勞基法71條 工作規則,違反法令之強制或禁止規定或其他有關該事業適用之團體協約規定者,無效。

    台灣是講法制的,不是不能伸張,是大多人為"五斗米"折腰,加上工作難尋及台灣人特有的韌性...都選擇"息事寧人"及觀望態度..

    您可以到郵局寄出存證信函,主張拒絕公司違反勞基法苛扣勞工工資作為賠償,(若不想再待下去)並可以依勞基法第14條第6款 雇主違反勞動契約或勞工法令,致有損害勞工權益之虞者。的規定請求公司資遣您,還有記得要取得公司開立的『非自願性離職證明』,這樣您才能到當地的就業服務站辦理失業登記和給付。如果您的公司收到存證信函10天內沒有回應時,請您再到當地縣市政府的”勞資調解委員會”或是到當地縣市政府的「勞工局」去提出申訴 。或是與勞委會委託合作,又是免費勞工權益法律諮詢顧問 財團法人法律扶助基金會專線02-6632-8282聯繫 http://www.laf.org.tw/tw/index.php%E7%B6%B2%E7%AB%...

    希望有幫上您的忙,祝福您!

    圖片參考:http://l.yimg.com/f/i/tw/ugc/rte/smiley_36.gif

  • 匿名使用者
    7 年前

    要買高仿的還是要去 http://aaashops.com/ 品質不錯,老婆很喜歡。

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  • 匿名使用者
    7 年前

    http://lv333.com/ 這家不錯超3A品質,買幾次啦,跟真的一樣。

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