[大專生企業實習] 上班時間、休假問題。

我已和某家量販店公司簽約8/1正式上班,

我是符合:大專生企業實習。

工作時間是,

早晚輪調是ok!

Q1:但是,月休4-5天,有符合勞工基準法嗎?

Q2:若有問題是要去找誰求證正確內容?

Q3:若企業方面不符號專案條件,是否能解約?

Q4:會影響我再度使用 [大專生企業實習] 專案嗎?

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我只是要有自己權益,為何一樣方案大家領的方式要不同。

而我若領2.2w可以隔周休或週週休,我可以回老家!

因我不是都市人,家人也希望我們多回去,

若月休4日我怎回家?

1 個解答

評分
  • daniel
    Lv 5
    1 0 年前
    最佳解答

    Q1:月休4-5天,若有給予加班費,那就沒有問題。勞基法是規定七天必須有一天休息,但考量兩週84工時,若2週都只休一天,即6(日)*8(小時)*2(週)=96小時,那麼應該再給予12小時的加班費部分。但若是每天只讓你上7小時的班,那麼6(日)*7(小時)*2(週)=84小時,就不會有加班費的問題,這是勞基法所謂的變形工時。

    Q2:既然你是依照本方案,可先透過學校方面詢問,或是向勞委會、當地縣市政府勞工局詢問。

    Q3:若單按照你所說的資訊來看,企業不一定會違反勞基法及方案要求。

    Q4:你自請離職或被企業解雇但並非因為你個人違反勞基法之規定,都可以繼續參加本方案。但因為每人實習一年期限為總額,例如你在A公司實習三個月,那麼轉到B公司實習就只能待9個月,所以其他企業可能因此對你的聘僱意願大幅降低,因為要找一定是優先找能完整實習一年的人。

    類似這種工時問題,建議你在面試時就要詢問清楚,尤其是服務業,在總工時不變狀況下,他們會依據需求調整所謂的正常工作時間。例如沒有規定星期六日一定就是所謂的例假日,企業也可自行決定每個星期一為例假日。

    2009-07-22 08:40:10 補充:

    抱歉修正

    自請離職會被認定你不需要參加本方案,視同放棄實習資格,不能繼續參加本方案,在此更正,抱歉

    參考資料: 自己、方案實施要點、勞基法
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