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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 1 0 年前

被老闆女兒資遣 請各位幫幫忙

有一天請半天假 中午回公司上班 老闆的女兒禿然叫我做到這禮拜就可以不用做了?

請問各位 這樣子我會有資遣費嗎?

我請假有打電話跟老闆説 老闆也同意 這樣子有權利拿到資遣費嗎?

我再那家公司呆了4年 那家公司是家族企業 !

8 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    因為您已任職四年,如果是公司沒有任何理由惡意開除,當然可以請資遣費,且公司必須開非自願離職書給您 ,可憑非自願離職書到勞工求職服務站領取失業給付,而且公司必需在離職前一個月先行公告資遣名單,別忘了還可以跟公司請求職假

  • 1 0 年前

    不好意思 我是問題的人 不太會用知識家 請多多體諒

    如果老闆不願意開 非自願離職證明 我用錄音筆可以在法律上有效嗎?

  • 1 0 年前

    補充一點,即“一定“要請公司開立非自願性離職書給你,如此才

    可以到勞工局申請失業補助。而且資方要在開除你的前一個月就要

    跟你說,才可以讓你有找工作的準備,不然資方要付預告工資一個

    月給你,如果沒有你就可以到勞工局告他。在公司還沒有開立證明

    期間就叫你不用上班可以不用理他,一切要等到拿到證明才算數,

    不然可能會被公司說你是曠工,如此你就什麼都領不到了!

    2009-07-15 05:47:45 補充:

    是有可以當佐證的依據,不過如果老闆不答應的話,可以請勞工局

    的人進來了解與協商,如果公司確實是不依勞基法的話就會受罰!

    通常資方很怕勞工局的人介入!

  • 1 0 年前

    離開前一定要拿到"非自願性離職證明",這樣就不用擔心拿不到遣散費了。

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  • 1 0 年前

    依勞基法遣散費相關規定(新制)

    每滿1年给付0.5個月薪資(4*0.5=2個月)

    超過3年者需給30天之謀職假(不用上班.薪水照領)

    若有疑慮可請教市政府勞工局或勞資調解委員會

  • ?
    Lv 6
    1 0 年前

    這樣子有權利拿到資遣費嗎?

    當然有權利

    老闆的女兒做法已違勞基法

    老闆的女兒禿然叫我做到這禮拜就可以不用做了

    你要老闆的女兒白紙黑字寫出來不要口頭跟你說你就不去上班那可能會各說各話老闆的女兒可能會說你是自願離職的

    建議到當地縣市政府的勞工局. 申請勞資爭議調解

  • NBO
    Lv 7
    1 0 年前

    當然有資遣費可拿。

    另外,若你不想離開公司。你可以詢問他資遣的理由為何,公司必須有正當的理由來資遣員工,尤其是現在不景氣,政府對亂裁員工的公司都很感冒。

    你可以將理由拿去問所屬縣市的勞工局,詢問是否合法。不過這樣做的話就會很麻煩了,因為等於和公司槓上了。

    建議你先詢問一下老闆原因,並表示請假是不得已的,請老闆準假一次。(雖然他有同意了,但可能是口頭上同意,他女兒並不知道才會這樣的。」

    參考資料: 自己
  • 1 0 年前

    匿名扣10點,重賞給5點,準備移發問…

    莫怪被辭退,可以要資遣,恭喜要發財.

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