醫院工作相關問題

我今天去高雄高中隔壁一家醫院應徵,那裡環境蠻舊的,我進去面試時護理部的一位主管問我要時薪還是月薪,它是說時薪可以賺比較多錢,月薪則是假較多,適用期7天而且沒有薪資,請問有些醫院也是這樣的制度嗎??

護理師一個月23000(100/hrx8x25+執照費=23000試用期)

轉正職日班一小時100小夜115大夜125,滿一年會給年資500/月,這樣算正常的薪資嗎?

面試完後我也決定要做,但是之後她們要我帶護士和護理師證書

還有護士和護理師及格證書,我要用護理師職業為什麼還要我帶護士證書呢,有什麼用意?那我給她們證書後會還給我嗎?

還是要放在她們那裡,她們是說過幾個月後才要讓我入會因為要會費,而且也怕我做沒幾天,如果要走也花了蠻多錢,她們說要幫我繳,半年之後會扣,那我工作會不會領不到執照的錢(3000$)阿?

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回dl0210

她們是說坐滿七天後就有領,我不知道我要分到哪一個單位,星期一報到的時候會一起解釋吧,因為目前急需要工作所以只好先在那裡做一陣子在想辦法,因為我有面試其他間醫院但是沒有下落,有些則是需要經驗或者大學學歷,我5專畢業,有打算先學個經驗,然後存點錢在去讀2技.

1 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    可能要再知道妳的職務是什麼的?

    因為以時薪來算不都不是正式的工作人員嗎?

    在我看來面試者是蠻有意把妳拉去當時薪制的人員

    妳接下來可能要注意的是其他的福利有沒有不同

    我在林口這家醫學中心

    通常試用期還是會給薪的

    若不給薪也都是試用過了後就一起付給你

    我沒有聽過不給錢的唷!!!

    那間醫院是不是不是很大

    不夠有錢的醫院

    這裡就感覺在抗護理人員了

    妳真的要去嗎?

    有問題再說唷!

    有護理師

    看要不要再找別的醫院

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