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匿名使用者 發問時間: 商業與財經工作與就業法律與法務 · 1 0 年前

失業加入工會問題

請問一下我六月初離職公司也停保了,這段時間也拼命找工作..哎..等電話通知...就無下文了..ps無法領失業救濟金,條件未滿一年

想了解的是

1.當初公司是以30200投保的,那找工會可直接依據前工作投保薪津下去投保嗎?....大概多少未加入工會就以最低下去承保呢?

2.一定要和找前公司"性質"的工會嗎?

3.六月初停保都沒工作加保或加入工會大概多久,健保會被鎖卡?

4.如果加入工會後不久接獲上班通知又一定加保,那麼這麼處理..退費或累債年資啊

5.現在修法說5人以下公司也必須強制勞健條.但小型公司又免稅額或無統編等,那雇主可將員工投保在職業工會嗎?會有就業保險和勞退6%嗎?

謝謝

1 個解答

評分
  • 洪中
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    當初公司是以30200投保的,那找工會可直接依據前工作投保薪津下去投保嗎?....大概多少未加入工會就以最低下去承保呢?

    一般要三個月內。

    2.一定要和找前公司"性質"的工會嗎?

    不是,是看你現在的狀況而定。如網路工會,家事工會,業務工會,農事工會,餐飲工會。

    3.六月初停保都沒工作加保或加入工會大概多久,健保會被鎖卡?

    應兩個月吧。

    4.如果加入工會後不久接獲上班通知又一定加保,那麼這麼處理..退費或累債年資啊

    找到工作,工會就退保。

    5.現在修法說5人以下公司也必須強制勞健條.但小型公司又免稅額或無統編等,那雇主可將員工投保在職業工會嗎?會有就業保險和勞退6%嗎?

    原則不行,但很多公司如此做。

    工會沒就保也沒勞退6%。也沒失業給付。

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