請問有關於勞工免費諮詢及解決問題的是什麼單位

我有1個堂哥(羅X喬),再白馬瓷磚((電信研究所後方,66號大溪-觀音快速道路旁)部門:製二成型組,任職了將近6年的時間,於2009/07/18在白馬瓷磚上班中,原先是與該部門的主管一起維修機台,不料旁邊機台也發生故障,主管於是到隔壁台維修,找了別部門的來支援,於是我堂哥人還在機台裡面清理機台,支援的那位同事,看也沒看機台裡面是否有沒有人,直接就案了啟動機台,結果我堂哥就當場被壓到休克,到楊梅天成院後就完全以無心跳及呼吸了,後來跟著到場的主管聽到院方宣告已無法挽救之時,就立刻打電話回現場,指示現場主管立刻把現場恢復為最安全的時刻,因為該部門的此機台安全設施機台操縱常常卡機,為了好營運機台操作,於是就把此安全設施給拆除,良知何在呀?白馬瓷磚的於2009/7/20有到家屬家談,該公司提出300萬(含職災死亡給付)這樣的價錢敢提出來?至今尚未給家屬答覆,請問有關於勞工免費諮詢及解決問題的是什麼單位??謝謝你,一定會有福報!

5 個解答

評分
  • kiva
    Lv 7
    1 0 年前
    最佳解答

    建議你去勞工局那邊會有專門的人員幫你服務的.你去那邊說你想請問職災的問題他們就會給你答覆的.你也可以先打0800777-888.先請教他們該怎麼做.不過我還是建議你跑勞工局申訴會比較快.在來申訴後他們會以最快的方式聯絡廠商跟受傷的家屬們到他們的會議室進行商談.最好可以的話把一些醫藥費跟受傷時的情形還有照片都拿出來這樣對你們會比較有利喔.

  • ?
    Lv 6
    1 0 年前

    勞工安全衛生法 第 31 條 (罰則)

    違反第五條第一項或第八條第一項之規定,致發生第二十八條第二項第一款之職業災害者,處三年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣十五萬元以下罰金。

    法人犯前項之罪者,除處罰其負責人外,對該法人亦科以前項之罰金。

    第 5 條 (必要安全衛生設備與措施)

    雇主對左列事項應有符合標準之必要安全衛生設備:

    一、防止機械、器具、設備等引起之危害。

    第 28 條 (工作場所發生職業災害時雇主之義務)

    1 事業單位工作場所如發生職業災害,雇主應即採取必要之急救﹑搶救等措施,並實施調查﹑分析及作成紀錄。

    2 事業單位工作場所發生左列職業災害之一時,雇主應於二十 四小時內報告檢查機構:

    一、發生死亡災害者。

    二、發生災害之罹災人數在三人以上者。

    三、其他經中央主管機關指定公告之災害。

    3 檢查機構接獲前項報告後,應即派員檢查。

    4 事業單位發生第二項之職業災害,除必要之急救,搶救外,雇主非經司法機關或檢查機構許可,不得移動或破壞現場。

    第 32 條 (罰則)

    有左列情形之一者,處一年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣九萬元

    以下罰金:

    二、違反............第二十八條第二項、第四項之規定。

    三、違反主管機關或檢查機構依第二十七條所發停工之通知。

    法人犯前項之罪者,除處罰其負責人外,對該法人亦科以前項之罰金。

    為了好營運機台操作,於是就把此安全設施給拆除,良知何在呀?

    違反第五條第一項規定且發生致發生第二十八條第二項第一款之職業災害者(發生死亡災害者)罰則為31條

    如果雇主未於24小時之內通知行政院勞工委員會北區勞動檢查所及違反28條之2罰則為 32條

    聽到院方宣告已無法挽救之時,就立刻打電話回現場,指示現場主管立刻把現場恢復為最安全的時刻

    已違反28條之4罰則為32條

    另外雇主.主管.支援的同事也有業務過失致死之嫌

    依刑法第276條:

    因過失致人於死者,處二年以下有期徒刑、拘役或二千元以下罰金。

    從事業務之人,因業務上之過失犯前項之罪者,處五年以下有期徒刑或拘役,得併科三千元以下罰金。

    該公司提出300萬(含職災死亡給付)這樣的價錢敢提出來?

    為什麼不敢台灣勞工誰理你(看看陸客被砸死就賠750萬以上.http://www.tvbs.com.tw/news/news_list.asp?no=ghost...

    你可以先請領職災死亡給付

    第 64 條 被保險人因職業災害致死亡者,除由支出殯葬費之人依第六十三條之二第一項第一款規定請領喪葬津貼外,有符合第六十三條第二項規定之遺屬者,得請領遺屬年金給付及按被保險人平均月投保薪資,一次發給十個月職業災害死亡補償一次金。

    前項被保險人之遺屬依第六十三條第三項規定一次請領遺屬津貼者,按被保險人平均月投保薪資發給四十個月。

    平均月投保薪資 :按被保險人發生保險事故之當月起前六個月之實際月投保薪資平均計算.注意雇主是否有高薪低報如有可要求補足(如真有高薪低報可至勞保局檢舉)

    健保薪資低報 詐欺罪判刑

    2009-6-28自由時報

    勞健保薪資低報 詐欺罪判刑

    http://www.libertytimes.com.tw/2009/new/jun/28/tod...

    請問有關於勞工免費諮詢及解決問題的是什麼單位??

    打官司勞委會有補助

    http://laws.cla.gov.tw/Chi/FLAW/FLAWDAT01.asp?lsid...

    勞工法律扶助實施要點(98年2月25日訂定發布)

    註:行政院勞工委員會於98年5月1日發布「行政院勞工委員會補助勞工訴訟期間必要生活實施要點」,提供勞工在勞資爭議訴訟中的法律扶助,包括訴訟扶助與必要生活費用補助;如果經濟條件弱勢的「無資力」勞工,可以申領勞保投保薪資第一級(每月17280元)的六成,最多六個月。(聯絡電話:02-85902828-30)

    行政院勞工委員會北區勞動檢查所 ; (02)2321-3511 FAX : (02)2391-0304 http://www.nlio.idv.tw/index.asp

    建議先至北區勞動檢查所查詢雇主有無於二十 四小時內報告檢查機構如無即向北區勞動檢查所舉發

    另外亦可舉發雇主未經司法機關或檢查機構許可,移動或破壞現場。

    再申請法律扶助

    請先提告以戰逼和(刑法提告好像要在一定期間為之)所以先提告

  • 佐陵
    Lv 7
    1 0 年前

    堂哥幾歲?子女?您們希望多少賠償

    這樣不對.醫院會報警啊.

    您漏掉中間很多過程

    這種事檢察官會主動偵辦.不可能如此就可洗掉現場

  • Lv 6
    1 0 年前

    請問有關於勞工免費諮詢及解決問題的是什麼單位??

    桃園縣政府(七樓)有提供免費的法律咨詢服務在每個星期的(二、四)都有律師諮詢。

    在一般上班時間在勞動及人力資源處(勞工局)裡也有處理勞資爭議及勞工問題的顧問提供諮詢及調解服務。

    建議你可以找個時間到縣府諮詢。

    另外,如過你上述的情況屬實,雇主有明顯責任,若你可以提出具事實的人證或物證(照片),在談判上會較有優勢。

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  • 1 0 年前

    全球免費法律諮詢資源

    http://www.moj.gov.tw/ct.asp?xItem=23538&CtNode=61

    北市各區公所 法律諮詢服務

    http://www.law.taipei.gov.tw/lawservice/lawservice...

    其他本市轄區內各諮詢服務機構:

    http://www.law.taipei.gov.tw/lawservice/lawservice...

    會有專業律師能解答你的疑問喔

    2009-07-24 03:20:36 補充:

    勞工福利 相關法規下載(這是台北市的你可以問看看楊梅有沒有補助):

    http://www.bola.taipei.gov.tw/open_2.asp?id=勞工福利

    勞工法規 (妳可以先大約看一下這樣法律諮詢時比較更快能了解)

    http://www.labor.tpc.gov.tw/_file/1075/SG/19742/42...

    參考資料: 網路, 網路
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