自己奶奶過世, 喪假規定?

自己奶奶過世, 喪假規定?

勞基法給的六天假, 是否有規定何時得請完畢? 未達六日, 如果告別式(出殯日)後是不是不能再請喪假? 我們老闆說沒有在出殯日之後還在用喪假的? 是合理的嗎?

已更新項目:

"百日內都有可能做法事,即使已經出殯~ "

是呀~ 但是老闆就認定不可能的, 態度強硬, 不合情理, 感覺好差喔!

4 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    是合理的 。

    只是不合情啦

    勞基法是明訂喪假日數

    至於 是不是可以分開來請喪假,決定權在於業主,

    如果他要通融給你請喪假,那他的肚量真是不錯,

    您就照公司的規定請假,私底下再跟老闆商量調班

    這樣老闆應該可以接受的

  • 6 年前

    到下面的網址看看吧

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  • 1 0 年前

    喪假請假定義是:一次請完、不得分開

    請,到出殯那一天就結束了。

    百日內法事你就不能請喪假,你只能請事假(會扣薪、會扣全勤)

    或是特休假(不扣薪、不扣全勤),老闆在法律上是站的住腳的(有

    法源依據),反而是你提出這個要求在實務上是站不住腳的。

    PS:年經人看樣子你的社會工作經驗應該不長喔!

    參考資料: 具備十年以上勞工身分的我
  • -CECI-
    Lv 7
    1 0 年前

    一般規定是百日啦~這是公司內部的規定,不是法律訂的

    會有百日這樣的規定是因一般禮俗,百日內都有可能做法事,即使已經出殯~

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