沒勞保可以用勞退新制嗎?

請問我本身並沒有投保勞保,這個月到新公司上班,我們是半個月領一次,每次領錢都要扣3%當勞退,另外3%由公司負責出,如果薪資超過3萬3要多扣3%(扣自己的薪資),這樣對嗎?我最主要的疑問是我沒有勞保可以用勞退新制嗎?還有這樣扣對嗎?

我的師傅是說扣的錢,年終會拿的到,是這樣嗎= =

2 個解答

評分
  • 匿名使用者
    1 0 年前
    最佳解答

    要扣3%當勞退,另外3%由公司負責

    這樣對嗎?

    *勞工退休金是94年制定

    資方--公司 每月至少要幫勞工提撥6%做為勞工退休金

    勞方--員工 就是你阿 可選擇 不提撥 或 提到6%

    *你們老闆扣員工3% 是不對的

    是 "A" 員工的錢 可以向勞保局檢舉的

    我最主要的疑問是我沒有勞保可以用勞退新制嗎?

    勞保 勞退是分開2件事 指是 通通由勞保局管而已

    勞退是 公司提撥N% 給員工當推休金的

    薪資超過3萬3要多扣3%(扣自己的薪資

    還有這樣扣對嗎? 還是怪怪

    我的師傅是說扣的錢,年終會拿的到,是這樣嗎= =

    錯啦~~

    是等你退休時 ..向勞保局申請退休時 才拿得到

    應該是 滿60歲以後啦

    2009-08-05 22:12:17 補充:

    5人以上員工 老闆應當幫你加保

    或者可向工會投保

    參考資料: 勞保局資料
  • 新制:適用勞基法之本國籍勞工,雇主須強制提繳員工每月薪資之6%至勞保局設置的員工專戶內,員工亦可在每月薪資最高6%範圍內自行提繳,請領資格:年滿60歲者,無論退休與否均可請領,未達60歲死亡者,可由遺屬或指定請領人領取

    勞工退休金條例 民國 96 年 07 月 04 日修正

    第 31 條 雇主未依本條例之規定按月提繳或足額提繳勞工退休金,致勞工受有損害

    者,勞工得向雇主請求損害賠償。

    自勞工離職時起,因五年間不行使而消滅

    第 36 條 雇主每月負擔年金保險費之提繳率,不得低於勞工每月工資百分之六

    2009-08-05 22:14:51 補充:

    依法

    勞保保費勞工自付20% 老闆付70% 政府10%

    健保保費勞工自付30% 老闆付60% 政府10%

    勞退新制提撥6%全部由老闆出的

    受僱者如發現事業單位違反勞動基準法規定者,請您詳載事業單位名稱、地址及具體事證,逕向該事業單位所在地勞工行政主管機關(縣政府勞工或社會局)申訴,請求處理,以維權益

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