離職單交了公司卻提早叫你離職

(((急)))...

我是一個保全員

本來打算做到這個月的月底 而且18號離職單也交出去了上面寫31號離職

結果22號晚上公司卻打來說叫我做到今天就好

該怎麼辦?

還有公司跟我上個月的薪水跟沒完全發給我

更濫的是..當初我應徵履歷上面有勾要加入勞保

結果公司都沒幫我保而且還扣我的勞保費

這樣有辦法申訴ㄇ??

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PS:只做兩ㄍ月而已

4 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    1.離職規定如下

    一、繼續工作三個月以上一年未滿者,於十日前預告之。

    二、繼續工作一年以上三年未滿者,於二十日前預告之。

    三、繼續工作三年以上者,於三十日前預告之。

    但如沒有造上規定是沒有罰則

    勞工要有基本的職業道德,才不會給雇主造成困擾

    其實你應該晚一點提出離職

    通常都是擔心想要離職卻遭刁難無法離職

    所以沒有其他方法,除非請公司讓你做到31號

    2.如果薪水一直拖延,可以向公司反應看看

    如果沒有解決可以上勞工局申訴

    不論計時、日或月的工作,勞方有勞務付出,資方就應給付工資

    否則勞方可向該局申請勞資協商或調解,經查雇主違法屬實

    該局將行文雇主「限期給付」工資給勞工,逾期未給付者

    該局將處以6000元至6萬元罰款。勞工申訴專線(02)29653900。

    3.勞保的問題可以在勞工局申訴時提出

    可以要求公司賠償勞保費用跟退休金等等!

  • 1 0 年前

    基本上你本身就是自願離職~所以因該沒有所謂離職證明書的問題

    當員工預告離職之後

    雇主本來就有權力再你預告離職後的任何一天請你離職

    至於薪資以及勞保如果公司沒有給你就一定要去申訴摟

    而且公司是否有提撥勞退金給你也要注意一下摟

    有關未撥薪資~未保勞保~是否有勞退金

    我個人建議先跟公司人事或主管接洽~

    說不定只是程序上有錯誤

    請他們補給你就好~萬一公司不願處理~或令您有所損失

    再考慮去勞工局或當地社會局申訴也不遲喔

  • 1 0 年前

    直接找勞工局

  • 1 0 年前

    記得一定要給公司要到離職證明書.

    不然就是自願離職.

    其他的細節要打電話到勞保局去問.

    記得要和人事部門把一切都辦清楚再離職

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