員工上班玩遊戲應如何有效且有手腕的去制止

員工上班玩遊戲應如何有效且有手腕的去制止

老闆娘很不喜歡這樣的情況

而且幾乎整間公司的人都在玩

搞甚麼東西

就覺得花錢請一堆辦事不牢的廢物

很想有智慧的制止

2 個解答

評分
  • 1 0 年前
    最佳解答

    不知道您上班的性質是什麼可以這樣子揮霍公司資源

    通常使用的方法不外乎訂出懲罰辦法或者在使用者的電腦下手

    懲罰制度就是用抓的囉!抓到一次罰多少

    或者可以使用監控軟體或者一些限制功能的軟體

    但是抓歸抓防歸防

    會有這樣的情形主要是企業文化造成的

    因為如果一開始沒有人著麼做

    就不會產生這樣的結果

    而你們家老闆娘知道這樣的情況也只是不喜歡

    好像並沒有實際行動制止

    員工的控管並不是任何人想管就能管的

    沒有真實權力的人是管不動的

    而且是屬於被動的作法

    想要有效的制止必須要回到原點去想

    其中一點表示他們太閒了

    而且沒壓力也沒動力

    不知道要做什麼才會這樣

    解決辦法就是找事給他們做

    並且限定時間完成

    無法完成會有怎樣的懲罰

    當然也給他們適當的獎勵

    當然如果你只是同事可能比較沒辦法

    因為玩遊的人已經成為一個團體

    集團意識很可怕

    一個人會影響整個團體

    只有上層有效授權給想改革的人才能做到

    你如果沒實權千萬不要想一個人去搞定那一群人

    最後受傷的可能會是自己

    以上是小弟愚見,僅供參考

  • Lv 6
    1 0 年前

    我覺得很簡單吧?公司就是說明白就好了…

    可以對著大家說,現在景氣那麼不景氣…公司人員是不是太多了?導致大家工作量很少,少到可以做工作以外的事了…再這樣子下去…公司早晚會為了結省經費裁掉一些「不愛工作」的人,只愛「玩遊戲」的人

    或是直接說現在起禁止做工作以外的事,抓到扣一千元…扣到你們上班不做工作以外的事為止!

    最簡單的方式,就是對方在玩遊戲的時後,你就直接點名,然後告訴他們可以回家了,今天的薪水就算到幾點,明天記得來上班,因為沒有工作可以做才在玩遊戲~所以你現在可以下班了。

    為了節省不必要的支出~

    就是直接說清楚說明白~

    他們是員工~領你們的薪水

    公司就是要工作,不然請人來玩喔...

    那就把不需要的人員裁掉就好了

    改制度,改成有績效的東西…

    誰工作不認真 扣錢~

    只要扯到扣錢 我想大家不會想要「玩」

    2009-09-16 18:16:29 補充:

    要不然你就在玩遊戲的同事面前說,你是不是想要下班了?你準備好要下班了是不是?不然怎麼在玩遊戲呢?

    下次再這樣子,我就讓你提早下班回家,今天工資就算鐘頭的!

    有工作的時後才算錢~沒工作的時後,就掰掰!

    2009-09-19 21:30:19 補充:

    另一種方式就是增加他們的工作,找事情給他們做,然後告訴他們,下班前要看到結果或是要多少進度~

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